Domine las transiciones profesionales: Habilidades transferibles clave para un cambio fluido

Ya sea que esté cansado, descontento con su empleador, busque un ingreso más alto o simplemente busque un cambio, hay muchas formas de hacer la transición. Si simplemente busca un cambio de escenario y un mejor ajuste para su talento, cambiar de trabajo manteniéndose en la misma trayectoria profesional probablemente le dé lo que quiere. Pero, ¿qué pasa si lo que quiere no es solo otro trabajo sino una carrera completamente nueva? ¿Cómo hace que esa transición sea fluida y exitosa?

Conseguir una nueva carrera no siempre es una tarea fácil y debe abordarse con precaución. Para que su cambio de carrera sea exitoso, primero debe convencer a un posible empleador de que apueste por usted, y eso puede ser un gran obstáculo. Si quiere presentar su caso a su futuro jefe, hacer un inventario de su conjunto de habilidades existente es un buen lugar para empezar.

Cada trabajo y cada carrera requieren un conjunto diferente de habilidades. Si ya está trabajando, probablemente trajo algunas de estas habilidades consigo, adaptando lo que había aprendido anteriormente y llevándolas a su nuevo rol. Otras habilidades, incluidas las altamente especializadas, las aprendió en el trabajo.

Ahora que es hora de un cambio de carrera, necesita hacer un balance de esas habilidades, identificando cuáles son habilidades transferibles y usando ese conocimiento para facilitar la transición. Aquí tiene algunas de las habilidades transferibles más importantes, incluyendo lo que pueden significar para una gran nueva carrera.

Trabajo en equipo y colaboración

Mientras el empleador pueda cambiar, el trabajo en equipo y la colaboración siempre son importantes. No importa si trabaja para el gobierno local, camina por la planta de fábrica, empaca cajas en un almacén o se sienta en la oficina de la esquina: necesita trabajar estrechamente con sus colegas.

El trabajo en equipo y la colaboración efectivos son habilidades transferibles aprendidas e importantes. A medida que se acerca el cambio de carrera, piense en las formas en que el trabajo en equipo y la colaboración pueden ayudarle a conseguir un nuevo trabajo y tener éxito una vez que llegue.

Comunicación efectiva

La capacidad de comunicarse de manera efectiva y profesional es una de las muchas habilidades blandas altamente transferibles, que es muy valorada en el lugar de trabajo moderno. Estas habilidades de comunicación pueden tomar muchas formas, desde armar una presentación impactante hasta crear la publicación perfecta en redes sociales.

Si quiere facilitar la transición a su nueva carrera, comience con un inventario de sus habilidades de comunicación. ¿Es un experto en redes sociales? ¿Sus habilidades de PowerPoint son inigualables? ¿Es un gran orador público? ¿Puede adaptarse a diferentes tipos de comunicadores? Independientemente de sus metas profesionales futuras, la capacidad de comunicarse eficazmente seguramente jugará un papel en su éxito.

Resolución de problemas

Los lugares de trabajo pueden ser diferentes, pero cada empleador tiene su propio conjunto único de problemas. La capacidad de identificar, cuantificar y resolver con precisión esos problemas apremiantes es una habilidad vital y altamente transferible.

Si ha estado en la fuerza laboral durante varios años, probablemente ya haya desarrollado sólidas habilidades de resolución de problemas. Solo piense en las veces que encontró un problema que había pasado desapercibido, o la vez que usó su creatividad para abordar un problema obstinado desde un ángulo completamente nuevo.

Proporcionar ejemplos de sus habilidades pasadas de resolución de problemas puede facilitar su transición de carrera: primero ayudándole a conseguir el trabajo y luego ayudándole a tener éxito. Aunque no hay dos empleadores iguales, todos tienen dos cosas en común: la presencia de problemas y la necesidad de personas que puedan resolverlos.

Habilidades técnicas

Si bien la resolución de problemas, la comunicación efectiva y la capacidad de cooperar y trabajar en equipo se clasifican típicamente como habilidades blandas, la capacidad técnica es más fácil de cuantificar. La naturaleza de las habilidades técnicas necesarias variará de empleador a empleador, pero muchas de estas capacidades son importantes habilidades transferibles.

No importa dónde trabaje, se requerirán algunas habilidades técnicas básicas. Las computadoras son omnipresentes en el lugar de trabajo moderno, y prácticamente todos los empleadores necesitan trabajadores que sean alfabetizados digitalmente y técnicamente hábiles. Pero más allá de esas habilidades básicas, hay otras habilidades transferibles, e identificarlas puede hacer su cambio de carrera más fácil.

Comience haciendo una lista de las habilidades que aprendió en su empleador actual, luego retroceda en el tiempo para identificar otras capacidades que haya cultivado. Una vez que tenga su lista, puede pensar en qué habilidades técnicas son más aplicables a su nueva trayectoria profesional elegida.

Cambiar de carrera puede ser una tarea desalentadora, pero hay cosas que puede hacer para facilitar la transacción. Identificar las habilidades que son más transferibles puede ayudarle a aportar valor a su nuevo empleador, para que pueda empezar con fuerza y ser aún más exitoso en sus futuros esfuerzos.