Cuidado de la salud, fabricación Compartir tecnología y lecciones

En nuestra portada de abril de 2022, un neurocirujano y un experto en tomografía computarizada/resonancia magnética analizan la mejor manera de extirpar un tumor canceroso de la columna vertebral de un paciente de 64 años. El procedimiento resultante involucró ocho vértebras y tardó 19 horas en realizarse, y spoilers, fue un éxito.

Como se explica en el artículo de Kip Hanson, "La práctica hace la perfección", el éxito de la cirugía dependía de la capacidad del neurocirujano para prepararse mediante el estudio de un modelo impreso en 3D del tumor y el tejido circundante. Estamos acostumbrados a pensar en los aditivos como una tecnología para hacer prototipos o piezas de producción. Aquí, es una herramienta en el arsenal de la atención médica.

Como explica Karen Haywood Queen en su artículo, "Cuidado de la salud 4.0", otras tecnologías familiares (IA, análisis, robótica y realidad aumentada) también se utilizan para mejorar una amplia gama de prácticas médicas.

Por ejemplo, la precisión, la repetibilidad y el rango de movimiento de un robot, las capacidades que lo hacen invaluable en la fabricación y producción, también lo convierten en un excelente socio en el quirófano.

Entonces, ¿por qué el lector de manufactura debería leer sobre el campo de la salud? Porque a medida que usamos estas herramientas comunes, podemos aprender unos de otros.

En el artículo de Queen, se nos dice que uno de los beneficios de la asistencia quirúrgica robótica es que prolonga la vida laboral de los cirujanos experimentados, que pierden destreza y estabilidad a medida que envejecen. Esto es importante porque, señala el artículo, la Asociación Estadounidense de Facultades de Medicina proyecta una escasez de 46 000 a 90 000 médicos para 2025.

¿El desafío de una fuerza laboral que envejece y disminuye? Esto es algo que nuestra industria sabe:la tecnología inteligente está facilitando la integración de trabajadores más jóvenes y con menos experiencia en el taller. Sin embargo, ha habido menos discusión sobre cómo se puede usar para extender la vida laboral de nuestros propios trabajadores que envejecen. Podemos aprender de las experiencias de los demás.