5G y Edge plantean nuevos desafíos de ciberseguridad para 2021

El enfoque de seguridad cibernética más importante para 2021 para 5G y edge será combinar la experiencia humana con soluciones más nuevas, como la seguridad impulsada por IA.

Los avances en la computación perimetral y la disponibilidad de 5G están permitiendo nuevas aplicaciones en tiempo real. También están ayudando a las empresas a cambiar a operaciones remotas en respuesta a la disrupción de 2020. Ya sea que se trate de computación fuera de las instalaciones o de una fuerza laboral remota, el cambio para descentralizar las operaciones podría transformar la forma en que pensamos sobre el trabajo durante años. Pero, de la mano de estos avances, está surgiendo un nuevo conjunto de desafíos de ciberseguridad.

Como resultado, la ciberseguridad debe evolucionar para abordar este cambio en el panorama laboral, y no solo es relevante para las operaciones empresariales. Incluso las pequeñas empresas deberán prestar atención a los avances en ciberseguridad para garantizar la menor interrupción posible. Esto es lo que necesita saber de cara al 2021.

Ver también: Por qué la ciberseguridad no puede ser una ocurrencia tardía en la era 5G

Por qué la ciberseguridad está experimentando un resurgimiento

La ciberseguridad siempre ha sido un componente crítico del funcionamiento de una empresa. Sin embargo, los nuevos avances en la capacidad de la red requerirán que las empresas piensen en la ciberseguridad de una manera nueva. Con los nuevos sistemas distribuidos y el trabajo remoto con más dispositivos personales, hay mucho en lo que pensar.

Según una encuesta de Enterprise Technology Research, se espera que el trabajo remoto se duplique en 2021, mientras que se espera que aumenten los presupuestos tecnológicos. Esta combinación podría mostrar que las organizaciones están pensando más de cerca en las posibilidades de seguridad después de un año de serias interrupciones.

5G requiere una evolución en seguridad

5G tiene mucho potencial para cambiar a la informática fuera de las instalaciones. En el pasado, las instalaciones locales eran las más seguras para las empresas con datos confidenciales, pero eso ya no es necesariamente cierto. Ahora, la computación distribuida, el perímetro y la cobertura de IoT permiten a las empresas combinar escala con precisión.

La desventaja de este poder es que los piratas informáticos y los actores maliciosos también pueden usar esta nueva conectividad de red para lanzar ataques más complejos y devastadores. 5G es una solución completamente nueva para nuestras redes, pero inherente a esta carrera hacia 5G está cambiando nuestra forma de pensar sobre la ciberseguridad.

Incluso la Ley de Autorización de la Defensa Nacional se centró en gran medida en reforzar la ciberseguridad para los próximos años. Gran parte de esto se debe a la falta de un diseño de "centro y radio" de 5G, lo que dificulta que las empresas implementen prácticas de seguridad cohesivas. El aumento del ancho de banda y el uso de dispositivos perimetrales también ofrecen posibles nuevas vías de ataque.

No suspenderemos la carrera hacia 5G a pesar de estos nuevos desafíos de seguridad. En su lugar, las empresas serán responsables de una atención más innovadora y más integral. Esto operará junto con las nuevas regulaciones y pautas de seguridad cibernética de los organismos gubernamentales, pero las empresas se centrarán en:

• Seguir las mejores prácticas (piense en las pautas del NIST)
• Mayor inversión en estructuras de ciberseguridad
• Implementación de aprendizaje automático o protocolos de seguridad de inteligencia artificial.

Las empresas se centrarán en los puestos de CISO

El director de seguridad de la información será una gran parte de las soluciones de ciberseguridad a nivel empresarial. Si 5G está dando paso a nuevas necesidades de ciberseguridad, las empresas necesitarán un enfoque enfocado y creativo para mantener las redes y los datos confidenciales.

Es posible que las empresas más pequeñas no tengan la capacidad para contratar un puesto independiente, pero las opciones de SaaS o de terceros pueden cumplir esta función. Los proveedores de seguridad de aplicaciones y la comunidad de código abierto también son una parte constante de este desarrollo.

El propósito de este puesto de nivel C-suite es comprender la seguridad dentro de un contexto empresarial. La seguridad será una estrategia continua, que requerirá que las empresas evolucionen y giren rápidamente en respuesta a las nuevas amenazas. Este monitoreo generará confianza con los clientes y navegará las demandas regulatorias.

La intervención humana y la experiencia ofrecerán a las empresas una mejor oportunidad de implementar una solución que priorice la seguridad para abordar las nuevas amenazas de seguridad. Las soluciones de software dedicadas solo lo llevan lejos. La implementación de la experiencia humana es la pieza que falta en las empresas para avanzar.

La brecha de talento sigue siendo un problema

Hablando de CISO, la carrera para llenar la brecha de talento en seguridad puede comenzar en 2021 después de que se asiente el polvo de la pandemia. La IA puede obtener toda la gloria, pero las empresas también necesitan un experto práctico.

Incluso las pequeñas empresas tienen datos confidenciales que necesitarán protección. Este movimiento es proactivo y ayudará a las empresas, en particular a las B2B, que tienen grandes cantidades de datos. Y debido a que más empresas se están moviendo hacia operaciones remotas o trabajo flexible, contar con talento humano para la ciberseguridad, en lugar de depender de sistemas establecidos o software brillante sin intervención humana, es más importante que nunca.

Las empresas que no se centran en los datos como servicio o producto pueden sentirse aún más rezagadas en el manejo de iniciativas que priorizan la seguridad. La contratación de puestos de seguridad puede ayudar a las empresas a ponerse al día y evitar el riesgo y la pérdida de ingresos por ignorar problemas clave de seguridad.

Entonces, ¿cómo pueden las empresas llenar la brecha de talento? No vendrá de despidos o reestructuraciones, ya que las empresas parecen priorizar esos puestos a pesar de otros recortes de equipos. En su lugar, las empresas pueden considerar:

• Considere trabajadores de seguridad remotos
• Volver a capacitar a los miembros actuales del equipo e invertir en su crecimiento profesional
• Considere colaboraciones para desarrollar o atraer talento.

Pase lo que pase, la ciberseguridad es la máxima prioridad

Hacer la transición a 5G y aprovechar todo el potencial de nuestros sistemas de datos requerirá un enfoque de construcción que priorice la seguridad. Las empresas que adoptan este enfoque brindarán a sus clientes la confianza que necesitan para ofrecer acceso a datos críticos y permitirles a las empresas evitar el riesgo y las sanciones asociadas con las infracciones de seguridad.

El enfoque más importante para 2021 será combinar la experiencia humana con soluciones más nuevas, como las soluciones de seguridad impulsadas por IA. Esta será la mejor opción para que las empresas se mantengan al tanto de las necesidades de seguridad creativas e innovadoras a medida que hacemos la transición a esta nueva era de trabajo. Con la llegada de 5G y la permanencia del trabajo remoto durante los próximos años, la ciberseguridad estará muy cerca.