¿Está su carrera TI lista para la nube? Navegando el cambio hacia TI Cloud-First

El sector TI está experimentando una transformación profunda impulsada por la creciente demanda de aplicaciones basadas en la nube. Este cambio es más que tecnología: es un cambio cultural de equipos aislados on-premise a roles versátiles cloud-centric. Gartner pronostica que para 2020, la adopción cloud influirá en más de 1 billón de dólares en gasto TI global, indicador de la escala de esta evolución. Aunque la transición puede parecer abrumadora, el campo relativamente joven de la computación en la nube abre continuamente nuevas vías y roles profesionales.

A pesar del cambio cloud, las habilidades TI tradicionales no están muertas

La nube y la IA están automatizando tareas rutinarias, lo que ha llevado a la jubilación de ciertos puestos legacy. Sin embargo, las competencias fundamentales que sustentan la mayoría de funciones TI siguen siendo esenciales; simplemente se aplican de formas más innovadoras. La flexibilidad y escalabilidad inherentes de la nube exigen que los profesionales TI se adapten rápido y respondan a necesidades empresariales cambiantes con agilidad.

Los profesionales TI tradicionales están acostumbrados a flujos de trabajo estructurados y procedimentales, pero la nube demanda un uso más inventivo de su experiencia. Un arquitecto de red, por ejemplo, puede transicionar a un rol cloud-centric, aprovechando su meticulosa atención al detalle mientras cambia el foco de nodos de red individuales a planos arquitectónicos holísticos. El dominio de servicios cloud emergentes —como plataformas de comunicaciones unificadas tipo VoIP— aumenta su valor. Además, la gestión cloud es un nicho en expansión que combina pericia técnica con fuertes habilidades de gestión de personas.

Preparándose para el cambio cloud como profesional TI

Mantenerse competitivo en la transición cloud comienza con aprendizaje continuo. La demanda de talento cloud-savvy supera a la oferta, creando una brecha de talento que las empresas ansían cubrir. Cerrar esta brecha significa adquirir experiencia práctica con plataformas cloud y herramientas relacionadas. En 2017, la experiencia en infraestructura Oracle Cloud e integración de middleware surgió como muy codiciada, ilustrando el foco del mercado. El auge del VoIP alojado en la nube también impulsa la demanda de administradores que puedan desplegar y gestionar estos servicios.

Comprométase proactivamente con su empleador —muchas empresas invierten en programas de certificación, o puede seguir aprendizaje autodirigido. Ya sea que busque guiar a su equipo en la migración cloud o pivotar a un rol cloud-focused, dominar fundamentos de plataforma y prácticas de administración le preparará para el éxito.

Mirando hacia un futuro centrado en la nube

A medida que la adopción cloud se acelera, también lo hace la aparición de roles especializados: arquitectos de datos, especialistas en seguridad, gestores de operaciones, ingenieros, desarrolladores, técnicos de soporte, por nombrar algunos. La expansión del pool de talento subraya la necesidad de educación continua, formación práctica y disposición para explorar nuevas tecnologías.

Líderes senior —incluyendo CIOs y directores TI— ya están navegando este cambio. Abrazando el cambio y profundizando en ofertas SaaS clave y plataformas cloud mayores (AWS, Azure, Google Cloud), pueden impulsar la transformación organizacional mientras aseguran su propia progresión profesional.