Los robots y el mercado laboral

En la primera mitad del siglo XX, los humanos vieron cómo los robots se apoderaban del mundo en la literatura de ciencia ficción y las películas de serie B. Luego, hacia fines del siglo XX, cuando los robots industriales comenzaron a ganar popularidad, a los humanos les preocupaba que se hicieran cargo del mercado laboral. Sin embargo, los robots industriales no van a “asumir” todos los trabajos, como temen los trabajadores humanos. En su lugar, se harán cargo de trabajos menos deseables para los trabajadores, además de llenar los vacíos en los que no haya trabajadores calificados disponibles para contratar.

En la década de 1980, los robots industriales comenzaron a aparecer con más fuerza, especialmente en los mercados de fabricación. Estos robots se encargaron de trabajos como el embalaje y el paletizado, que podían resultar tediosos y aburridos para los trabajadores. Los sistemas robóticos también se hicieron cargo de trabajos como la pintura y la eliminación de materiales, donde los humos y las partículas podrían causar riesgos para la salud de los trabajadores humanos. Estos trabajadores fueron trasladados detrás de los robots, donde pueden aprender a convertirse en operadores de robots, una habilidad más comercializable que no habrían tenido antes de la integración.

Los robots también están llenando los vacíos que existen actualmente en el mercado laboral en ciertos lugares del mundo. Debido al aumento en los trabajos de servicios, la manufactura no tiene la misma consideración que alguna vez tuvo. Esto ha provocado brechas en todo el mundo para las empresas manufactureras que necesitan soldadores calificados y otros trabajadores. Estas empresas pueden invertir en sistemas de robots para realizar estos trabajos, lo que ayuda cuando no hay contrataciones calificadas para el trabajo.

En general, los robots no están aquí para hacerse cargo y dejar a los humanos sin trabajo. En cambio, están aquí para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores industriales y brindarles nuevas habilidades, al tiempo que ayudan a los fabricantes a llenar los puestos que están vacantes.

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