Habilidades transferibles importantes para facilitar un cambio de carrera

Ya sea que esté cansado, insatisfecho con su empleador, buscando un ingreso más alto o simplemente buscando un cambio, hay muchas maneras de hacer la transición. Si simplemente está buscando un cambio de escenario y una mejor opción para su talento, cambiar de trabajo mientras se mantiene en la misma carrera profesional probablemente pueda brindarle lo que desea. Pero, ¿y si lo que quieres no es solo otro trabajo sino una carrera completamente nueva? ¿Cómo hace que esa transición sea suave y exitosa?

Aterrizar en una nueva carrera no siempre es una tarea fácil y debe abordarse con precaución. Para que su cambio de carrera sea exitoso, primero debe convencer a un posible empleador para que aproveche la oportunidad. , y eso puede ser un gran obstáculo. Si desea presentar el caso a su futuro jefe, hacer un inventario de su conjunto de habilidades existente es un buen lugar para comenzar.

Cada trabajo y cada carrera requieren un conjunto diferente de habilidades. Si ya está trabajando, probablemente trajo consigo algunas de estas habilidades, adaptando lo que había aprendido anteriormente y llevándolos a su nuevo rol. Otras habilidades, incluidas las altamente especializadas, las aprendió en el trabajo.

Ahora que es el momento de un cambio de carrera, debe hacer un balance de esas habilidades, identificar cuáles son transferibles y usar ese conocimiento para facilitar la transición. Estas son algunas de las habilidades laborales transferibles más importantes, incluido lo que pueden significar para una gran carrera nueva.

Trabajo en equipo y colaboración

Si bien el empleador puede cambiar, trabajo en equipo y colaboración son siempre importantes. No importa si está trabajando para el gobierno local, caminando por la fábrica, empacando cajas en un almacén o sentado en la oficina de la esquina:debe trabajar en estrecha colaboración con sus colegas.

El trabajo en equipo y la colaboración efectivos se aprenden y son importantes habilidades transferibles. A medida que se acerca el cambio de carrera, piense en las formas en que el trabajo en equipo y la colaboración pueden ayudarlo a conseguir un nuevo trabajo y tener éxito una vez que llegue.

Comunicación efectiva

La capacidad de comunicarse de manera efectiva y profesional es una de las muchas habilidades blandas altamente transferibles , que es muy valorado en el lugar de trabajo moderno. Estas habilidades de comunicación pueden tomar forma de muchas formas, desde armar una excelente presentación hasta crear la publicación perfecta en las redes sociales.

Si desea facilitar la transición a su nueva carrera, comience con un inventario de sus habilidades de comunicación. ¿Eres un mago en las redes sociales? ¿Son tus habilidades de PowerPoint insuperables? ¿Eres un gran orador público? ¿Puedes adaptarte a diferentes tipos de comunicadores? ? Independientemente de sus objetivos profesionales futuros, la capacidad de comunicarse de manera efectiva seguramente desempeñará un papel en su éxito.

Resolución de problemas

Los lugares de trabajo pueden ser diferentes, pero cada empleador tiene su propio conjunto único de problemas. La capacidad de identificar, cuantificar y resolver con precisión esos problemas apremiantes es una habilidad vital y altamente transferible.

Si ha trabajado durante varios años, probablemente ya haya desarrollado sólidas habilidades para resolver problemas. . Solo piensa en las veces que encontraste un problema que antes no había sido detectado, o en el momento en que usaste tu creatividad para abordar un problema persistente desde un ángulo completamente nuevo.

Brindar ejemplos de sus habilidades pasadas para resolver problemas puede facilitar su transición de cambio de carrera, primero ayudándolo a conseguir el trabajo y luego ayudándolo a tener éxito. Si bien no hay dos empleadores iguales, todos tienen dos cosas en común:la presencia de problemas y la necesidad de personas que puedan resolverlos.

Habilidades técnicas

Si bien la resolución de problemas, la comunicación eficaz y la capacidad de cooperar y trabajar con un equipo suelen clasificarse como habilidades blandas, la capacidad técnica es más fácil de cuantificar. La naturaleza de las habilidades técnicas necesarios variarán de un empleador a otro, pero muchas de estas habilidades son habilidades transferibles importantes.

No importa dónde trabaje, se requerirán algunas habilidades técnicas básicas. Las computadoras son omnipresentes en el lugar de trabajo moderno, y prácticamente todos los empleadores necesitan trabajadores que tengan conocimientos de informática y conocimientos técnicos. Pero más allá de esas habilidades laborales básicas, existen otras habilidades transferibles, e identificarlas puede hacer que su cambio de carrera sea más fácil.

Comience por hacer una lista de las habilidades que aprendió en su empleador actual, luego retroceda en el tiempo para identificar otras habilidades que haya cultivado. Una vez que tenga su lista, puede pensar qué habilidades técnicas son más aplicables a la carrera que acaba de elegir.

Cambiar de carrera puede ser una tarea desalentadora, pero hay cosas que puede hacer para facilitar la transición. Identificar las habilidades que son más transferibles puede ayudarlo a aportar valor a su nuevo empleador, para que pueda comenzar a trabajar y tener aún más éxito en sus proyectos futuros.