La brecha de habilidades llega al mercado de IoT

Yash Mehta

Aunque las cifras exactas del potencial de mercado de IoT varían entre varias estimaciones, McKinsey lo establece entre $ 2.7 (€ 2.19) y $ 6.2 (€ 5.04) billones para 2025. Se estima que el número de dispositivos conectados aumentará aproximadamente cinco veces, de 27 mil millones en 2017 a 125 mil millones para 2030. Sin embargo, este potencial solo se puede aprovechar con una fuerza laboral capacitada.

Aquí, Yash Mehta analiza cómo identificar el desafío de la brecha de habilidades que enfrentan los propietarios de proyectos de IoT y cómo responder a estas brechas de habilidades.

Internet de las cosas (IoT) es un término ampliamente asociado con la conexión de sensores u otros dispositivos a Internet y a otros dispositivos asociados. IoT es un sistema masivo de cosas que recopilan y ofrecen información sobre la forma en que se utilizan e incorporan una cantidad notable de objetos de todo tipo, desde microondas inteligentes, automóviles autónomos y dispositivos de bienestar portátiles.

El desafío:la brecha de habilidades en el mercado de IoT

Empresas de renombre han estado planteando preocupaciones por la falta de personal técnico que posea las aptitudes vitales para la formación de futuras soluciones tecnológicas. Esta brecha de habilidades afecta muchas áreas dentro de los problemas de TI; por ejemplo, IoT, IA y Big Data.

451 Investigación toma nota de que descubrir especialistas capacitados en IoT es una prueba importante. Los líderes de TI e IoT de América del Norte y Europa que la empresa encuestada dijeron que enfrentan una deficiencia de aptitudes para las asignaciones relacionadas con IoT.

Sus organizaciones necesitan adquirir dominio en la seguridad digital de las regiones, equipos de dispositivos, desarrollo de aplicaciones y utilización general de la tecnología de IoT. A medida que las organizaciones intentan utilizar la información de IoT para prever resultados, prevenir decepciones, optimizar las tareas y desarrollar nuevos conocimientos comerciales, la competencia de investigación progresiva, incluida la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML), será fundamental para su éxito.

La respuesta a la brecha de habilidades

• Deje de trabajar solo en la programación: Los gerentes de IoT se dan cuenta de que uno de los problemas más desafiantes de IoT es la variedad de habilidades que se requieren. Esto se debe a que en cada situación se requiere una variedad de habilidades fuera de la programación o el software. Lo que debemos comprender es que IoT tiene tres conjuntos de habilidades críticas:la experiencia en hardware, la programación de hardware y dispositivos, y la derivación de información útil que se produce. A diferencia de las empresas en las que las organizaciones se centran en hardware o software, IOT no se trata solo de hardware o software, también requiere experiencia en los campos del análisis de datos.
• Entrene a los entrenadores: Un desafío en todo el mundo es que no existe una formación suficientemente completa para ayudar en el desarrollo de habilidades en torno a IoT. En parte, esto se debe a que el ecosistema todavía es un trabajo en progreso. Se pueden llevar a cabo programas de formación si las empresas de IoT colaboran para asignar recursos para la creación de uno. Alternativamente, dado que una parte significativa de la fuerza laboral proviene de universidades, las empresas pueden vincularse con universidades para que se puedan organizar talleres de desarrollo de habilidades o se puedan contratar estudiantes para pasantías para que las habilidades requeridas puedan desarrollarse temprano.
• Desarrolle una comunidad de ecosistema de IoT: Destacando el requisito de una plataforma que cultive el desarrollo de habilidades, Prakash Mallya, Intel dice que para hacer frente a esta tendencia emergente se requiere un ecosistema autóctono. “Tenemos que comenzar a desarrollar habilidades en torno a la red. Además, la puerta abierta no puede ser atacada por una organización solitaria ". Un ecosistema de IoT también proporciona un entorno para formas colaborativas de desarrollo.
• Habilidades de programación: No hace falta decir la importancia de tener habilidades de programación. Para que los dispositivos de IoT realicen capacidades valiosas, sus microcontroladores deben modificarse. Esto requiere habilidades de programación integradas. Para los aspectos de software, los lenguajes de programación más conocidos que se utilizan hoy en día en IoT son C, C ++, Java y Python.
• Desarrolle ingeniería de hardware moderna: El éxito de los dispositivos IoT depende de su correcto diseño. Las habilidades de diseño requeridas incluyen:

1. Experiencia en software de diseño como AutoCAD, CATIA, SolidWorks
2. Diseño de marcos microelectromecánicos (MEMS)
3. Innovación en sensores remotos y
4. Programación integrada.

Diseño de UI / UX

Para que las soluciones de IoT prevalezcan, necesitan interfaces atractivas y fáciles de usar. Los accesorios y productos de IoT vendrán en una amplia gama de formas y tamaños, y las personas que puedan ayudar a planificarlos para que tengan una gran cantidad de participación del cliente, sin debilitar su efectividad, serán extremadamente empleables. Estas aptitudes incluyen:

1. Competencia en lenguajes de desarrollo web como JavaScript, PHP, etc.
2. Diseño
3. Seguridad de los datos

Dado que el negocio de la información ha detonado en la última década, los profesionales de la seguridad de datos son, a partir de ahora, los expertos más buscados que existen. Actualmente, con la aparición de IoT y las vulnerabilidades de los dispositivos de IoT, son mucho más buscados. Algunas de las capacidades de seguridad destacadas son:

1. Evaluación de vulnerabilidad
2. Seguridad de la infraestructura de clave pública (PKI)
3. Piratería ética
4. Seguridad del sistema remoto
5. Ética y seguridad de la información

Desarrollo móvil

Con IoT, se necesitarán diseñadores versátiles para teléfonos móviles avanzados, así como para una amplia gama de dispositivos inteligentes. Se buscará a aquellos con experiencia en la creación de aplicaciones que sean interoperables con diversos hardware y sensores.

Computación en la nube

Hoy en día, las organizaciones utilizan la nube y las aplicaciones en la nube como nunca antes. Actualmente, con IoT, las cosas son mucho más emocionantes, ya que IoT puede expandir la capacidad a través de innovaciones informáticas distribuidas. De esta manera, si puede crear habilidades identificadas con la computación distribuida, estará excepcionalmente preparado para los empleos de IoT.

Administración de sistemas

IoT depende de la capacidad de los dispositivos para hablar con diferentes dispositivos. Las organizaciones de IoT requerirán personas que dominen los modelos y avances de administración de sistemas actuales, conexiones remotas y seguridad inalámbrica.

Hurificar es una empresa que busca integrar todas las soluciones anteriores en una plataforma que pueda permitir reunir a los desarrolladores para cumplir con los diversos y complejos requisitos de habilidades de IoT. Hurify está creando un mercado para desarrolladores donde, entre otras cosas, los propietarios de proyectos responsables de crear una solución pueden identificar a los miembros del equipo remoto disponibles para el trabajo del proyecto de forma ad hoc o a largo plazo.

Los perfiles de desarrollador son inicialmente creados por los propios desarrolladores, pero Hurify ofrecerá formas para que los desarrolladores y propietarios califiquen y proporcionen comentarios que están destinados a ayudar a los posibles gerentes de contratación a dotar de personal a un proyecto con el talento adecuado. La comunidad de Hurify también desarrollará y compartirá capacitación y herramientas de diseño para el avance de todo el ecosistema. La comunidad Hurify, desarrollada por profesionales de IoT para profesionales de IoT, tiene la visión de convertirse en la fuente más completa para profesionales con habilidades difíciles de encontrar para mostrar y permitir la coincidencia según las especificaciones del proyecto.

A corto plazo, una vez que una organización ha identificado las habilidades que necesita, se debe considerar si algunas o todas estas habilidades se obtienen mejor. Si una organización responde "Sí" a esta pregunta, entonces la plataforma de Hurify será un lugar donde los gerentes de proyecto querrán pasar algún tiempo familiarizándose con las habilidades que ofrece la comunidad de Hurify.

El autor de este blog es Yash Mehta, un experto en IoT y Big Data Science. Es un escritor galardonado que aparece en muchas publicaciones