Nueve formas de conservar su trabajo y salir adelante

Conseguir ese "trabajo soñado" es lo que nos hace sentir exitosos a todos. Sin embargo, el camino hacia el éxito solo comienza cuando obtiene el trabajo; tener éxito en el trabajo requiere iniciativa y trabajo duro. Mostrar inversión y dedicación para mejorar su crecimiento profesional y desempeño laboral puede ayudarlo a obtener un ascenso. Más importante aún, con nuestra situación económica actual, puede ayudarlo a conservar su trabajo.

Hay muchas cosas que puede hacer para tener éxito en su carrera. A continuación se ofrecen algunos consejos para mejorar sus posibilidades de lograr el éxito en el lugar de trabajo, a pesar de los altibajos económicos.

1. Infórmese. La mayoría de los empleadores prefieren contratar y promover a empleados que tengan títulos universitarios. Si sabe que tiene más posibilidades de obtener un ascenso con un título, valdría la pena invertir tiempo y dinero para obtener un título universitario. Si tiene un título, considere qué habilidades puede aprender para mejorar su desempeño laboral. Las grandes corporaciones ofrecen con frecuencia formación gratuita en software, comunicación o gestión. Si su empresa no ofrece cursos, las clases de investigación se imparten en su área; su empresa podría subsidiar el costo si lo justifica.

2. Toma más trabajo. Además de realizar las tareas que se le solicitan, investigue las tendencias y los acontecimientos de su industria para compartir con sus colegas. Al transmitir información, considere cómo afecta a su empresa. Sea un experto en su campo. Al dar este paso adicional, le demostrará a su jefe que le apasiona su industria y que está comprometido en producir un trabajo de calidad superior. Acepta nuevos desafíos. Una de las mejores formas de encontrar sus "talentos ocultos" es probar cosas nuevas.

3. Ser proactivo. Trate de estar siempre un paso adelante en el trabajo. Anticípese a lo que se le pedirá y ofrezca sus servicios. Sea percibido como una persona que "puede hacerlo". Asegúrese de estar siempre informado de lo que sucede en su empresa y de las oportunidades que puedan surgir.

4. Promociónate. Piense en cuando lo contrataron. ¿Qué habilidades trajiste a la mesa que te hicieron comercializable? Recuerde lo que lo hace único en su empresa y promueva sus habilidades. Si bien es fácil acostumbrarse a una rutina de trabajo, piense en formas listas para usar de aprovechar sus habilidades para mejorar su empresa. Incluso si su jefe no está de acuerdo con su idea, debe respetar su iniciativa.

5. Maneja las expectativas. Desde el primer día, asegúrese de que usted y su jefe estén en sintonía con lo que se espera de usted. Si no lo sabe, cree su propio conjunto de expectativas para mostrárselo a su jefe y haga los cambios necesarios. Si no se establecen evaluaciones semestrales o anuales dentro de su empresa, consulte con su jefe cada pocos meses para confirmar que está cumpliendo con las expectativas. Documente todo, incluidos los comentarios del proyecto de su jefe y colegas, para que pueda utilizar formas específicas de medir su progreso.

6. Aprende de tus errores. Todos cometemos errores en el lugar de trabajo. Lo peor que puede hacer es intentar culpar a otra persona o negar que se cometió el error. Lo mejor que puede hacer es aceptar la responsabilidad de sus errores y aprender de ellos. Los errores pueden ayudarlo a mejorar su desempeño y sus habilidades de comunicación con sus compañeros de trabajo y su supervisor. Su supervisor quedará muy impresionado si ve que puede recuperarse de los errores y seguir mejorando.

7. Comuníquese con su supervisor. Mantener abiertas las líneas de comunicación entre usted y su supervisor solo puede beneficiarlo a usted. Cuanto más se comunique con él o ella, más lo mantendrán informado sobre los eventos actuales en su oficina. Su supervisor no puede vigilarlo todo el tiempo y saber lo que está haciendo. Envíeles un correo electrónico con actualizaciones sobre el progreso de su trabajo y cualquier pregunta sobre cosas de las que no esté seguro. Nunca querrá “asumir” algo de lo que no esté realmente seguro, y siempre es importante saber cuál es la posición de su supervisor en todos los asuntos relacionados con el trabajo.

8. Encontrar soluciones. No acuda a su jefe cada vez que tenga un problema. Cuantos más problemas pueda resolver de forma independiente, más responsable y valioso se verá. Impresionará a su jefe si se dirige a ellos con un problema delicado y luego sugiere formas de resolverlo. Trate siempre de ofrecer soluciones; esto le dará un impulso a su reputación.

9. Actuar la parte. Las primeras impresiones lo son todo y siempre querrás asegurarte de vestirte y actuar profesionalmente en todo momento. No es necesario que su atuendo sea exageradamente caro para que tenga credibilidad. Solo tiene que ser apropiado para el entorno en el que está operando. Considere líneas limpias y ropa que lo haga sentir cómodo y comunique quién quiere ser. Si desea obtener esa gran promoción, hágalo en su apariencia y en su desempeño laboral. Los colegas, clientes, gerentes y compañeros también captarán lo que comunique sobre sí mismo en su forma de comportarse.

Con la actual crisis económica, el temor de ser despedido es ciertamente legítimo, y hay una variedad de razones por las que la gente pierde su trabajo. Tomar los pasos correctos para avanzar en su carrera puede reducir sus posibilidades de ser despedido o despedido.

Estos consejos pueden ayudarlo a asegurar su carrera y promocionarse dentro de su empresa. No es necesario que siga todos estos consejos en un día y es posible que no tenga que seguir todos para ver una mejora en su carrera. Lleve un diario o una lista de verificación de los consejos que cree que pueden mejorar sus posibilidades de tener éxito en el trabajo. Al escribir sus metas, le resultará más fácil ver sus logros y ceñirse a su plan para el éxito.

Sobre el autor:
Kim Goff es un orador profesional y autor que actualmente trabaja como director de comunicaciones para United Way of York. Además de ser escritora autónoma, también trabaja en el blog "¡Volunteer Now!" para el York Daily Record y es el examinador de niños con necesidades especiales de Filadelfia para Examiner.com. Habla sobre la superación de obstáculos, el equilibrio de la vida y las mujeres en el lugar de trabajo, y es autora de "Female Empowerment - A Personal Journey". Póngase en contacto con ella enviando un correo electrónico a [email protected].