5 cosas que debe saber sobre su trabajo y automatización

Si escribe "will my job ..." en Google, las principales sugerencias que aparecen son una variación de "will my job be take by a robot". Es un temor legítimo en estos días, especialmente en el sector manufacturero, que ya ha experimentado una pérdida significativa de puestos de trabajo debido a la automatización y espera ver aún más.

Sí, el mercado laboral de Estados Unidos es vulnerable. Pero hay muchos factores a considerar antes de lanzar nuestras manos al aire y resignarnos a servir a nuestros señores robots.

El mes pasado, Daron Acemoğlu, profesor de economía en el MIT, dio una conferencia titulada “Robótica, IA y el futuro del trabajo”. En su conferencia, Acemoğlu dice que no tenemos forma real de saber si nos dirigimos hacia un período de inestabilidad para los trabajadores o hacia un futuro de riqueza y prosperidad sin precedentes. Pero sí destaca algunas piezas clave de información que pueden ayudar a los trabajadores de hoy a comprender qué es lo que realmente está sucediendo con los trabajos en la era de la automatización.

Automatización y el futuro del trabajo:5 cosas que debe saber

Comprenda la diferencia entre habilitar y reemplazar tecnologías

La automatización generalmente toma dos formas:habilitación y reemplazo de tecnología. Como sugiere el nombre, la tecnología habilitadora nos ayuda a hacer nuestro trabajo de manera más eficiente, al aumentar nuestras capacidades. Reemplazar la tecnología, por otro lado, automatiza por completo las tareas que tradicionalmente hacían los humanos, de modo que ya no somos necesarios.

No le tema a la tecnología brillante, preocúpese por las cosas regulares

Si bien a primera vista puede parecer que las tecnologías de reemplazo son las que hay que temer, este no es necesariamente el caso. Estas tecnologías tienen la capacidad de reducir los salarios, la demanda laboral y el empleo, pero hay efectos en cadena que no siempre son negativos. Los robots, en general, cuestan menos que los trabajadores humanos. Entonces, al usar robots en la fabricación, el costo de producción disminuye, lo que reduce el costo del producto en sí. Los precios más bajos generalmente significan que las personas compran más, lo que aumenta la demanda de mano de obra en esa industria. ¡Y más demanda de mano de obra =más trabajos!

En este escenario ideal, una tecnología brillante que aumenta drásticamente la productividad no debería ser motivo de preocupación. Pero la realidad es que hay mucha tecnología regular, cosas que reemplazan a los trabajadores pero que no aumentan la productividad lo suficiente como para reducir realmente los costos, por las que deberíamos estar más preocupados.

Siempre hemos encontrado formas de crear puestos de trabajo para compensar la automatización ...

La automatización está lejos de ser un concepto nuevo y siempre hemos creado nuevos puestos de trabajo cuando la sustitución de la tecnología ha desplazado a los trabajadores. Las industrias agrícola y textil son buenos ejemplos aquí. Sí, la tecnología entró y reemplazó a muchos trabajadores, pero las ganancias de productividad en estas industrias les dieron espacio para expandirse, lo que creó nuevos empleos para las personas.

... pero las condiciones externas no siempre permiten que la tecnología mejore la productividad

La tecnología no existe en una burbuja y, a veces, las fuerzas financieras, políticas y sociales externas simplemente no se alinean de la manera correcta, lo que puede resultar en un cuello de botella tecnológico.

Acemoğlu da el ejemplo de los automóviles:la tecnología que usamos en la industria automotriz definitivamente ha evolucionado, pero no pasamos del punto A al punto B más rápido que hace 30 años. Esto se debe a que las normas de tráfico en general no han cambiado mucho junto con la tecnología. Otros factores como el deterioro de la infraestructura y más automóviles en las carreteras también se suman al problema.

En otras palabras, por mucho que la tecnología pueda avanzar, los factores circundantes suelen ser demasiado lentos para ponerse al día. Por lo tanto, los trabajadores son reemplazados por la automatización, pero no vemos ganancias de productividad lo suficientemente significativas en otras partes de la sociedad como para compensar.

La política puede ayudar a controlar el impacto de la tecnología en los trabajadores

Una idea que debe ocupar un lugar más destacado en las conversaciones sobre tecnología y trabajo es que todavía tenemos algo que decir al respecto . Las personas controlan la implementación de la tecnología, y depende de los humanos crear políticas que rijan cómo se implementan las tecnologías de reemplazo.

"Tenemos que empezar a pensar en la política como una palanca adicional para aumentar la naturaleza compartida de la prosperidad que aportan las nuevas tecnologías", dice Acemoğlu.

A continuación, describe las tres facetas clave de esta conversación sobre políticas:

• Asegurar que la nueva tecnología se implemente de una manera que conduzca a aumentar la productividad. Esto incluye el escrutinio de las regulaciones antiguas para asegurarse de que el entorno regulatorio esté preparado, dando a la nueva tecnología la mejor posibilidad de éxito.
• Equipar a la fuerza laboral con habilidades complementarias a la tecnología. Cerrar las brechas de habilidades entre los trabajadores ayudará a suavizar el impacto de la nueva tecnología, ya que crea un crecimiento salarial para los trabajadores con esas habilidades.
• Reconociendo que no hay garantía de que invertir en habilidades complementarias ayude a todos, y pensar más seriamente en cómo podemos mejorar los sistemas fiscales y los servicios sociales para ayudar a quienes son desplazados por la tecnología.

A pesar de la gran cantidad de información disponible sobre la fuerza laboral cambiante, debe quedar claro en este punto que no existe una hoja de ruta real para los trabajadores en lo que respecta a la automatización. Pero comprender lo suficiente como para superar parte de la histeria puede ayudar a pintar una imagen mucho más clara del trabajo en la era de la robótica y la inteligencia artificial.