5 tendencias tecnológicas clave que remodelan la manufactura en 2019

Quizás sea quedarse corto sugerir que 2018 ha estado marcado por la incertidumbre —desde la impredecibilidad persistente del Brexit hasta incidentes geopolíticos globales más amplios— y 2019 parece ofrecer mucho de lo mismo. A pesar de esto, el ritmo de cambio tecnológico en el Reino Unido ha continuado mayormente sin pausa y los fabricantes británicos han sido encargados de lidiar con eventos de corto plazo mientras aprovechan nueva tecnología para transformarse digitalmente. De hecho, queda la sensación de que la tecnología —más notablemente soluciones que pueden ayudar a impulsar la productividad manufacturera— jugará un papel fundamental ayudando al Reino Unido a ajustarse al resultado del Brexit en 2019. Con esto en mente, se predice que las siguientes cinco tendencias definirán la manufactura inteligente durante los próximos 12 meses:

Llega el 5G

Se reporta que el Reino Unido está rezagado frente a sus contrapartes europeas en productividad, y mejoras a infraestructura digital es una de las soluciones clave propuestas por el gobierno. Podemos esperar escuchar mucho más sobre 5G en 2019 ya que sustentará la próxima generación de redes móviles y muchos piensan que será un habilitador clave de Industria 4.0 en el sector manufacturero —desde mejorar gestión de datos hasta permitir mayor colaboración entre proveedores y usuarios finales. Las redes 5G ofrecerán a fabricantes la oportunidad de construir fábricas genuinamente inteligentes con conectividad en tiempo real.

Niveles crecientes de automatización

Todos han oído de transformación digital, pero muchos aún no están seguros qué significa y cómo lograrla. En los próximos 12 meses y más allá, los negocios que no abracen nuevas innovaciones lucharán por competir. Niveles crecientes de automatización son esenciales para que fabricantes sigan siendo competitivos y satisfagan demandas de bienes manufacturados de mercados establecidos y emergentes. Nuestro reporte reciente Aprovechando Brexit, Tecnología e Insight: Fabricantes Británicos, Ventaja Competitiva en Era de Incertidumbre y Oportunidad ha encontrado que un tercio de los principales ejecutivos manufactureros del Reino Unido esperan que la automatización tome el control de la manufactura británica en los próximos tres años.

Manufactura inteligente

En los próximos 12 meses, sistemas conectados que aprovechan la nube, IoT, IA y aprendizaje automático entregarán inteligencia instantánea y jugarán papel crucial haciendo la manufactura británica más inteligente y ágil. Nuestra investigación ha encontrado que casi todos los fabricantes en Gran Bretaña (93%) están utilizando datos en vivo y tecnología de automatización ya en alguna capacidad, más comúnmente para ayudar a optimizar productos y asegurar consistencia de calidad, y se espera que este uso se vuelva más sofisticado y agudamente adoptado. Casi un tercio (28%) de fabricantes predicen que tecnología que analiza Big Data jugará mayor papel en su negocio en los próximos tres años.

Ver también

• Industria 4.0 y el auge de la «fábrica inteligente»
• Tres formas en que edge computing puede beneficiar manufactura
• 2019: Predicciones manufactura

Adaptándose a una fuerza laboral en evolución

Mientras fabricantes enfrentan una brecha de habilidades creciente en 2019, deben llenar roles críticos en primera línea y en oficina trasera. La mezcla de habilidades ha cambiado para muchos trabajos manufactureros y habrá énfasis aún mayor en empleados siendo expertos en tecnología. Entrenar personal para volverse más orientados digitalmente es crucial, y se requiere un cambio de cultura y percepción entre muchos directores de nivel C. Se necesitará hacer más para asegurar que fuerzas laborales tradicionales estén equipadas y listas para sobresalir en este nuevo entorno digital. Directores deben desarrollar habilidades de su personal para visualizar, educar, explicar y ejecutar la transformación digital de sus negocios. No se trata solo de comprar la última tecnología, se trata de entender cómo el negocio puede beneficiarse de volverse más digital y poner esto en acción. Esto requiere liderazgo fuerte y visionario para impulsar los cambios necesarios.

El crecimiento del e-learning

Desarrollar habilidades de esta fuerza laboral en evolución puede apoyarse con uso de tecnologías de realidad aumentada (AR) y realidad virtual (VR) para mejorar programas de entrenamiento. Empleados pueden aprender mucho de lo que necesitan saber sin pisar la planta de fábrica, y primeros adoptantes de AR y VR han demostrado que la tecnología entrega valor cerrando la brecha de habilidades y transformando la forma en que ingenieros son entrenados y evaluados.

Los fabricantes no tienen opción sino moverse con los tiempos. En los próximos 12 meses, los negocios deberían gastar en innovación (pero no solo por el gusto de hacerlo) e invertir en tecnología que resuelva problemas para que el personal pueda dedicarse a agregar valor a la organización. Esto podría incluir transformación de procesos de producción, optimizar ventas y marketing o mejorar servicio al cliente. La inversión en tecnología debería reflejar la estrategia competitiva del negocio. No se trata de comprar el último software, se trata de identificar cómo puedes transformar tu modelo de negocio para superar a competidores y servir mejor a tus clientes.

Los negocios también deben balancear inversión en adquirir nuevo talento, incluyendo nativos digitales, con inversión en fuerza laboral actual. La tecnología permite a negocios evolucionar, sin embargo se requiere talento para asegurar que esta tecnología sea adoptada. También es importante recordar que no hay sustituto para la sabiduría en los negocios, y la tecnología no puede reemplazar los fundamentos de la gestión.

Ian Dowd tiene casi 20 años de experiencia en la industria tecnológica y ha ocupado posiciones senior de marketing en empresas globales de software, Cloud y Servicios TI, redes sociales y startups.

Un marketero premiado y líder empresarial, Ian es CMO de proveedor SaaS basado en Reino Unido SSG Insight.