4 estrategias clave para acelerar tu carrera en fabricación CNC

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Debes estar ya en la fabricación CNC o interesado en ella. Con una demanda altísima y los talleres CNC modernos tan seguros, limpios y amigables para el trabajador como nunca, es una carrera inteligente que paga mejor que muchos otros empleos.

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Bien, ¿cómo puedes avanzar en tu carrera de fabricación CNC? Aquí tienes 4 consejos probados:

1) Piensa en «Carrera», no en «Trabajo»

Un gran primer paso para elevar tu carrera en fabricación CNC es repensar cómo ves el empleo. Un trabajo paga. Una carrera rinde frutos con satisfacción a largo plazo.

Por ejemplo, lo que comienza como un aprendizaje en fabricación CNC puede llevar a una trayectoria hacia líder de equipo, supervisor o incluso propietario. Para ello, necesitas ilusión por aprender nuevas habilidades y asumir nuevos retos.

¿Es la carrera en fabricación CNC adecuada para ti? Responde a estas preguntas:

• ¿Se te da bien resolver problemas?
• ¿Tienes fuertes habilidades matemáticas y mecánicas?
• ¿Eres un compañero fiable (dispuesto a ayudar cuando se necesita)?
• ¿Estás dispuesto a formarte adicionalmente para mejorar en tu puesto?
• ¿Quieres ser algún día ingeniero, supervisor o técnico de calidad?

Sea cual sea tu posición actual, las personas enfocadas en la carrera responden «sí» a estas preguntas. La energía positiva y el hambre de aprender llaman la atención de la dirección, dándote a menudo más oportunidades.

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2) Piensa en «Grande»

Algunos talleres CNC usan tecnología avanzada (robótica, controles computarizados, grabado láser, etc.) para satisfacer necesidades de clientes. Sin embargo, muchos talleres también buscan ideas punteras. Ideas que mejoren operaciones e impacten positivamente en el resultado final.

Observa los procesos y sistemas de tu empresa. Si hay oportunidad de mejora, compártela con la dirección. Esas grandes ideas pueden resultar en que trabajes en proyectos nuevos y emocionantes, lo que se ve muy bien para tu empleador.

Muchas innovaciones en fabricación CNC se basan en tomar la iniciativa, hacer mejoras y probar nuevas ideas. Si tu idea puede acelerar un proceso hacia el éxito empresarial eficiente, la mayoría de empresas saltarán a la oportunidad. Y cuando tu idea ayuda a tu jefe o líder a tener éxito, es una victoria para todos: la empresa, tu jefe y tu carrera.

3) Piensa en «Inteligente»

La fabricación CNC valora tanto a los «rockstars» como a los «superstars». Los rockstars quieren perfeccionar sus habilidades actuales. Los superstars son personas que quieren expandir sus roles y crecer; tienen ambición amplia, talento para la mecánica y deseo constante de aprender nuevas habilidades y asumir retos.

Muchos talleres CNC ofrecen oportunidades de nivel inicial tanto a titulados como no titulados. Los mejores tienen programas de aprendizaje para empleados experimentados y nuevos, que suelen combinar formación en el trabajo y aprendizaje en aula.

La clave es tu disposición a aprender tecnología en evolución. Se crean e implementan continuamente nuevas técnicas para mejorar operaciones. Mantente al día con los cambios del sector y no te quedarás atrás.

Muchos fabricantes quieren que los empleados obtengan certificados o títulos para puestos específicos. Sin embargo, algunos trabajos de nivel inicial solo requieren formación en el trabajo. Típicamente, los puestos de nivel superior requieren más educación: certificados, grados de 2 años y de 4 años.

4) Piensa en «Progreso»

La educación continua no es la única forma de avanzar. Algunos fabricantes CNC prefieren formar empleados, fomentando el avance de un nivel al siguiente sin requerir títulos.

Por ejemplo, una trayectoria puede ser: Aprendiz juvenil → Operador CNC → Técnico/Preparador CNC → Líder de equipo → Supervisor de producción.

Primer nivel → Segundo nivel → Tercer nivel

Montador → Líder de equipo → Supervisor de producción
Inspector de fabricación → Técnico de automatización → Ingeniero mecánico
Operador CNC → Técnico/Programador CAD/CAM → Ingeniero de fabricación
Mantenimiento de planta → Técnico de fabricación → Gestión de cadena de suministro
Operario de producción → Técnico de calidad → Ingeniero de calidad
Aprendiz juvenil → Diseñador mecánico → Planificador/Programador de producción

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Cubre una necesidad y avanza en tu carrera de fabricación CNC

Según una encuesta de 2021 del Manufacturing Institute y Deloitte, los fabricantes de EE. UU. creen que encontrar el talento adecuado es ahora un 36 % más difícil que en 2018.

Una cifra tan grande indica una necesidad real de buenas personas para cubrir empleos en fabricación. No solo eso, las organizaciones buscan personas que piensen: que expresen opiniones, aporten recomendaciones de mejora de procesos y tengan en mente los intereses de los clientes.

Así que, mientras te preguntas «¿Qué puede hacer esta empresa por mi carrera?», también deberías considerar «¿Qué puedo yo hacer por esta empresa?».

Los fabricantes CNC de hoy necesitan personas cualificadas e inteligentes que marquen la diferencia. Ahora tienes algunos consejos para lograrlo, avanzar en tu carrera y sentirte bien haciéndolo.

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Sobre el autor

Matt dirige el equipo de Recursos Humanos y Marketing de SMC. Ha trabajado en Stecker Machine en proyectos que abarcan fabricación CNC, robótica, marketing entrante y liderazgo. Disfruta aplicando su formación en ingeniería a cualquier reto empresarial.