Construcción de una Plataforma E-Learning Personalizada: 10 Características Clave Imprescindibles

El panorama eLearning bulle con novedad y crecimiento tras la pandemia de COVID-19. Estamos presenciando nada menos que una revolución del aprendizaje. Y es una excelente oportunidad para la industria eLearning diseñar soluciones revolucionarias para usuarios.

¿Por qué? ¡Es simple!

El aprendizaje digital autoguiado llegó para quedarse. Para líderes ejecutivos en la industria e-learning, es hora de idear mejores soluciones de aprendizaje y engagement. Un enfoque visionario y cuidadoso es mucho mejor que buscar opciones a ciegas.

Plataformas e-learning personalizadas con diseños futuristas pueden ayudar a navegar estos cambios vertiginosos en eLearning. En este artículo, veremos 10 características imprescindibles de una plataforma e-learning para 2021 y más allá.

Top 10 Características que Debe Tener su Plataforma eLearning

Es un momento hermoso para el panorama L&D. Hay tanto que puede hacer por los aprendices. Curar contenido emocionante, añadir características de plataforma eLearning tendencia, y más. Sin embargo, necesita verificar si los cambios ayudan a su negocio o no.

Como Directores de Aprendizaje (CLOs), pueden ofrecer una experiencia de aprendizaje digital convincente, crítica para el éxito empresarial.

Aquí tiene algunas características top de eLearning que pueden apoyar el diseño de su plataforma de aprendizaje.

1. Diseñar Interfaz de Aprendizaje Amigable e Intuitiva

Veamos un insight sorprendente.

Según el informe State of the Global Workplace 2017 de Gallup, alrededor del 85% de empleados no están comprometidos o están activamente descomprometidos en el trabajo.

¿Qué podemos aprender de esto?

Como CLOs, es crítico trabajar en el engagement del aprendiz. Una gran forma: diseñar una plataforma eLearning con experiencia de usuario (UX) de primer nivel.

Imagine el tiempo que encuentra la interfaz de una experiencia de juego emocionante. Sin embargo, la dejó a medio camino por instrucciones complicadas o largas. Aquí está la trampa: al usuario promedio le toma unos dos intentos antes de rendirse con cualquier software. Así, es crítico trabajar la UI y UX de su plataforma eLearning personalizada.

Una conclusión clave: curar una plataforma eLearning personalizada que enganche a los usuarios. ¡Eso es súper emocionante!

2. Sincronización con APIs Externas Fiables

Muchas plataformas eLearning usan APIs externas por diferentes razones, incluyendo nóminas adicionales, listas de estudiantes, fechas de entrega de tareas, tasas de estudiantes, y más.

¡Piénselo! Añadir manualmente cientos de usuarios cada año consume tiempo. Además, todo esto necesita actualizaciones frecuentes. Lógicamente, necesitará más personal y tiempo para actualizar manualmente, y también costará dinero.

Sin embargo, si puede sincronizar su plataforma eLearning con APIs externas fiables, los datos se transfieren automáticamente. En definitiva, ahorra tiempo, dinero y esfuerzo. La conclusión: automatice sus procesos.

3. Incorporar Herramientas de Colaboración y Aprendizaje Social

Dada la naturaleza de todo hoy, tenemos casi todo desde casa: aprendizaje o trabajo. La clave es aumentar la colaboración entre aprendices para crear cursos online de alto impacto.

El aprendizaje social ayuda a los aprendices a trascender de receptores pasivos de información a ser más activos. Por ejemplo, los aprendices no necesitan recorrer largas presentaciones. Les encantaría parar e interactuar con otros aprendices, compartir y discutir sus ideas.

De corazón, el aprendizaje social ayuda a aprender de pares. Además, permite más interacción entre aprendices, haciéndolo más social y disfrutable. Así, puede querer añadir facetas donde estudiantes compartan ideas fácilmente o discutan con otros usando opciones de mensajería en la plataforma eLearning.

Un esfuerzo colaborativo del estudiante puede ayudar a crear redes y también aumentar el aprendizaje. En definitiva, ayudará a añadir elementos sociales a sus procesos eLearning.

4. Seguimiento Profundo de Analíticas e Informes

Las analíticas ayudan a rastrear el engagement del aprendiz. Además, ayudan a entender mejor a su audiencia. Por ejemplo, puede rastrear cómo los aprendices (estudiantes) van en el curso, cuántos completan, cuántos abandonan a medio camino, y más.

Así, añadir analíticas profundas ayuda a verificar el éxito del curso frente a estudiantes. Ayudará a ofrecer certificaciones y insignias tras la finalización.

5. Añadir Catálogo de Cursos Online

Los catálogos de cursos online pueden funcionar como ventanilla única para todas las necesidades de los aprendices. ¡Piénselo! Si un estudiante encuentra todos los detalles del curso en un catálogo, le ayuda a encontrar todo en un lugar.

Así, los aprendices pueden preferir la conveniencia en lugar de ser redirigidos a 10 otras páginas. El catálogo puede contener toda la información del curso, incluyendo qué módulos cubre, los facilitadores (profesores) para cada módulo y opciones de futuro camino profesional.

Al curar el catálogo de cursos online, asegúrese de que sea fácil de navegar y simple de entender.

6. Integrar Aprendizaje Inmersivo

Vivimos en una era donde la distracción es fácil. Así, para mantener a los aprendices comprometidos durante el curso, añadir facetas de aprendizaje inmersivo puede proporcionar un entorno altamente interactivo.

Por ejemplo, puede querer replicar posibles escenarios de la vida real y aumentar la eficiencia de la formación.

El aprendizaje inmersivo es más realista y atractivo. Además, es fácil reunir a aprendices geográficamente dispersos para hacer role-play en un entorno virtual establecido a través de la plataforma eLearning.

7. Incluir Gamificación

Para CLOs que aún se preguntan cómo impulsar el aprendizaje, la gamificación puede ser la respuesta. La gamificación en eLearning puede permitir a los aprendices resolver retos reales en un entorno seguro.

Por ejemplo, puede añadir experiencias gamificadas en cada lección para hacer el aprendizaje divertido y adictivo. Puede asegurar que el entorno estilo juego sea realista, ofrezca feedback dinámico, tenga diseño experiencial y narrativa fuerte.

8. mLearning y Microlearning

Los aprendices prefieren aprender sobre la marcha. Al considerar un diseño de plataforma de aprendizaje, recuerde usar la triada de poder: mLearning, Gamificación y Microlearning. Ya tocamos experiencias gamificadas.

Así, para lograr los niveles deseados de engagement del aprendiz, recuerde añadir facetas de mLearning (también conocido como aprendizaje sobre la marcha, donde los aprendices consumen píldoras de aprendizaje en smartphones o tablets. Además, pueden moverse fluidamente entre dispositivos.

Otra parte crítica del diseño es construir píldoras de aprendizaje cortas (a menudo entre 2-7 minutos). Estas píldoras independientes son una forma preferida que añade valor increíble a un viaje de aprendizaje.

9. Características de Diseño Responsivo

Las velocidades de carga lentas pueden perjudicar toda la experiencia de usuario. Así, piense en velocidades de carga de Internet o añadir accesibilidad a su plataforma eLearning para mejorar la experiencia de aprendizaje.

Asegúrese de que su web tenga una excelente tasa de respuesta, garantizando que su plataforma eLearning sea responsiva en todo momento. En definitiva, a los usuarios les encanta tener velocidad de carga rápida y compatibilidad con todos los dispositivos, sin mencionar UX sobresaliente.

10. Combinar Diversos Recursos y Activos de Aprendizaje

Los aprendices disfrutan la diversidad en recursos. Así, si pueden elegir entre audio, vídeos, juegos o PDFs de alta calidad, puede hacer el aprendizaje divertido.

Puede querer asegurar que tiene diversidad en recursos de aprendizaje, dando a los aprendices el poder de elegir sus activos y recursos.

Pasos para Construir una Plataforma eLearning Efectiva

Ahora que sabe qué características incluir en su solución e-learning personalizada, aquí tiene algunos pasos antes de empezar.

1. Validar su Idea

De forma muy realista, siempre empieza con una idea. Y es genial tenerla. Puede estar hablando con un colega o tomando su café, ¡y surge una idea! Ahora que tiene una premisa (idea), tiene sentido validarla. ¿Cómo? Mire el mercado, tendencias y números.

Cuando tiene datos fácticos, siempre ayuda a calibrar su terreno por delante. Por ejemplo, según estadísticas, el mercado global eLearning alcanzará 300.000 millones de dólares para 2025.

Cuando construye un producto respaldado por investigación creíble, puede esperar construir un producto efectivo y asequible.

2. Definir su Nicho

Cuando piensa en crear un producto eLearning brillante, ayuda tener un enfoque enfocado. Piense en qué cursos elige ofrecer.

Puede enfocarse en nichos comunes como salud, negocios y emprendimiento, fitness, desarrollo personal, tecnología, informática, y más. También ayuda ser específico sobre la demografía de aprendices, incluyendo:

• edad
• género
• formación educativa

Además, puede pensar en preferencias de aprendizaje y objetivos principales del curso. También puede investigar y pensar en:

• Desafíos en la educación
• Puntos de dolor de los aprendices
• Probables resoluciones a los problemas
• Soluciones eLearning ya disponibles en el mercado
• Oportunidades en otros nichos
• Competidores y su área de trabajo

3. Seleccionar un Modelo de Negocio Apropiado

Una vez que tiene datos y hallazgos, es hora de desarrollar su idea de app. Es hora de pensar en el modelo de negocio. Aquí puede pensar en opciones como:

• Certificados de pago. Los aprendices pagan por certificado verificado por la plataforma.
• Basado en suscripción. Los aprendices compran suscripción mensual o anual, dando acceso ilimitado al sitio.
• Colaboración corporativa. Aquí colabora con organizaciones empresariales para cursos específicos.
• Modelo de afiliados. Los cursos pueden tener enlaces integrados a recursos como libros y otro equipo requerido según avanza el curso.

También puede ver opciones para el tipo de plataforma eLearning. Por ejemplo, puede querer sopesar opciones desde:

• Cursos Online Masivos Abiertos (MOOC)
• Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS)
• eLearning basado en vídeo, y más

En esta etapa, también puede elegir la pila tecnológica. Recuerde anotar su presupuesto, plazos, funcionalidad de plataforma con APIs, facetas de mantenimiento, etc.

4. Planificar Funcionalidades Principales

Las características son el corazón de su plataforma eLearning. Es apto planificar la etapa lúcidamente. Puede pensar en características que desee añadir al panel de profesor y admin.

Además, puede construir un MVP con las características críticas imprescindibles. ¿Cómo ayuda esto? Cuando desarrolla un MVP, es una forma hermosa de testar aguas. Es una forma brillante de verificar la utilidad de su solución en usuarios reales.

5. Seleccionar el Enfoque Correcto de Desarrollo de Software

Puede querer construir su plataforma eLearning desde cero. Alternativamente, puede optar por una solución lista del mercado o crear su plataforma eLearning personalizada.

En cuanto a productos de mercado listos, obtendrá mucho software open-source. Las opciones incluyen Moodle, Joomla o Canvas, que tendrán muchos plugins gratuitos. Sin embargo, si desea elegir una solución a medida, puede contratar un proveedor de soluciones experimentado, como Imaginovation.

¿Por qué es bueno? Desde el principio, le pueden guiar en todo el desarrollo. Además, le pueden asesorar sobre todos los pros y contras de su desarrollo. Siempre es prudente elegir el socio de desarrollo de software adecuado para una solución revolucionaria.

6. Crear Contenido Relevante y Atractivo

Bueno, ¡el contenido sigue siendo el rey! Al final del viaje de aprendizaje, si ha creado valor con información bien investigada, sabe que ha curado rutas de aprendizaje de alto impacto. ¡Es un gran chute ver aprendices felices!

Así, planifique bien sus planes de aprendizaje, actividades, vídeos y otras evaluaciones. Recuerde que el contenido debe ser micro (tamaño bocado) y atractivo. Además, integre facetas experienciales, gamificación, elementos inmersivos, y verá una curva masiva al alza en aprendizaje.

7. Diseñar un UI/UX Atractivo

Hay muchas reglas para diseñar gran UI/UX. Puede estudiar las últimas tendencias y descubrir qué motiva a los aprendices (estudiantes). Siempre ayuda mantener la demografía en mente al diseñar UI/UX.

Sin embargo, algunos básicos siempre ayudan. Puede elegir mantener el diseño minimalista, tener facetas como navegación fácil y CTAs explícitos. Un UI/UX estéticamente atractivo puede ayudar enormemente.

8. Contratar Grandes Educadores

Un gran UI/UX combinado con contenido de primer nivel es un prerrequisito.

Sin embargo, cuando tiene educadores brillantes entregando el contenido, descubre que puede impulsar el aprendizaje. Así, puede elegir colaborar y encontrar facilitadores que ayuden.

9. Comercializar su Producto

Luego, comercialice su producto a usuarios objetivo. Cuando su producto se nota, y estudiantes (usuarios) pueden explorar y descubrir sus beneficios, ayuda. El MVP le puede dar primeros insights. Además, el feedback de usuarios es crítico para mejorar la funcionalidad principal y añadir nuevas características.

El desarrollo exitoso de plataforma eLearning puede ofrecer a los aprendices una hoja de ruta que les ayude a mantenerse adelante en un mercado competitivo. Así, siga probando ideas nuevas e innovadoras, y siempre mejore.

Resumen

Al avanzar rápido hacia hoy, el nuevo mundo del aprendizaje es súper emocionante. La excelente parte es que puede diseñar cambios para hacerlo más energizante, divertido y valioso mediante el desarrollo de una plataforma eLearning significativa.

Es hora de enfocarse en ofrecer experiencias de aprendiz productivas y personalizadas, y será el ganador del mercado. El veredicto es simple: ganará increíblemente, reflejando ROI y engagement del aprendiz, si crea valor para sus aprendices.

En definitiva, es la única estrategia que no desaparecerá. ¡Piense en los aprendices, curre características que añadan valor!

Desarrolle Plataforma eLearning Personalizada Ganadora con Imaginovation

El secreto para desarrollar una plataforma eLearning revolucionaria no es una cuesta arriba. Es fascinante y entrega resultados al combinar características increíbles en su plataforma eLearning personalizada. Si está agobiado sobre por dónde empezar, hable con nosotros.

Somos una empresa galardonada de desarrollo web y móvil que puede ayudarle a construir una plataforma eLearning emocionante que impulse el engagement del aprendiz y el ROI.