Por qué la fuerza laboral es importante para las industrias que dependen de equipos pesados

Los operadores de equipos pesados, ya sea que estén involucrados en la construcción o la agricultura, siempre buscan aumentar la productividad. Más productividad significa más empleos, lo que idealmente significa mejores ganancias.

Sin embargo, hay un problema importante que se interpone en el camino de la productividad en nuestra industria:la escasez de mano de obra. Esta escasez está afectando de alguna manera a casi todas las industrias que utilizan equipos pesados.

Muchos contratistas y empleadores están buscando soluciones de capacitación y educación para resolver este problema de productividad, pero echemos un vistazo a algunos de los problemas más profundos que causan esta escasez, y algunos consejos sobre cómo abordar los problemas.

La construcción y las industrias similares se enfrentan a una escasez de mano de obra

La fuerza laboral es un tema candente en la industria de la construcción, e industrias similares, porque existe una escasez muy real de mano de obra calificada y calificada disponible para los empleadores. Esta escasez se remonta a la recesión de 2008. Según Forbes, fue entonces cuando unos 600 000 trabajadores de la construcción dejaron sus trabajos y nunca regresaron a su industria.

Hoy en día, la construcción y otras industrias que dependen de la operación de equipos pesados ​​todavía tienen dificultades para descubrir cómo traer de vuelta a las personas y cubrir los puestos de trabajo que se necesitan para completar los proyectos.

A las personas que ingresan a la fuerza laboral hoy en día se les ha dicho en gran medida que el camino hacia el éxito es un título universitario de cuatro años. Algunos se dirigen hacia el comercio minorista y el transporte, como señala Forbes. Estas personas, algunas de las cuales pueden ocupar puestos de trabajo en la construcción, ven la industria como peligrosa, difícil y sucia.

El impacto se ha sentido ampliamente en todas las industrias comerciales. En los EE. UU., los empleadores de la construcción tienen dificultades para cubrir cientos de miles de puestos de trabajo. Esta escasez no solo afecta el día a día a las empresas operadoras de maquinaria pesada y de construcción, disminuyendo la productividad y la capacidad de abordar los proyectos con la rapidez que quisieran, sino que también las afecta al final del año cuando están revisando sus resultados. .

Cómo cambiar la percepción negativa

Las personas en estas industrias han estado tratando de descubrir las mejores formas de combatir esas percepciones negativas que los posibles empleados tienen sobre los trabajos de equipo pesado y construcción.

Incluso la celebridad Mike Rowe, del programa de televisión Dirty Jobs de Discovery y la Fundación Mike Row Works, ha intervenido sobre el tema. En la revista Equipment World, Rowe dice:"Los contratistas deben ser más persuasivos y hacer un mejor trabajo para desacreditar los estereotipos y los conceptos erróneos sobre los oficios especializados".

Y ese comentario de Row va directo al grano:Son los empleadores y los propios contratistas quienes enfrentan estos problemas laborales para cambiar la percepción negativa que tiene su industria. Como señala Equipment World, incluso si algunos de los estereotipos negativos son injustos o completamente falsos, depende de la industria cambiar esta percepción.

Pueden hacerlo enfatizando el profesionalismo y las habilidades especializadas, muchas de las cuales son, de hecho, tan complicadas y dignas de tanto respeto como cualquier habilidad que un desmenuzador de números enterrado en un cubículo pueda usar en su trabajo.

¿Cómo pueden las personas en la industria crear una percepción más positiva? Bueno, hay muchas ideas por ahí, pero como argumenta Unearth, la clave realmente es convencer a los buscadores de empleo y a otros de que la construcción es vital para el éxito económico de todos. La industria construye comunidades y las ayuda a mejorar y ver un progreso real.

Una manera fácil para que cualquier gerente o contratista de una empresa de construcción mejore su imagen es volverse más parte y más activo en sus comunidades. Es buena publicidad de guerrilla. Visite los vecindarios donde trabaja, participe en otros proyectos de voluntariado, visite escuelas y participe en ferias de empleo. Mientras hace estas cosas, deje que la gente sepa lo que hace y cómo ayuda a la comunidad en su conjunto.

Esa es solo una de las muchas ideas que puede usar para mejorar la percepción de la industria.

Por qué la capacitación es importante para su tripulación y operadores de equipos

Sin embargo, no nos centremos solo en los miembros nuevos o potenciales de la fuerza laboral. Todos los gerentes deben ser conscientes de la necesidad de cuidar e invertir en los empleados y operadores actuales.

Esto nos lleva a la formación, otra forma de aumentar la productividad.

Cuando su equipo y operadores están mejor capacitados y sienten que ha realizado las inversiones necesarias para su éxito en el trabajo, es más probable que trabajen más duro y aumenten la productividad general.

Los empleadores que tratan a sus empleados como lo que son, el activo más valioso, verán aumentar esta productividad. Pero sí requiere un compromiso de inversión en formación. Ofrecer algún tipo de programa de capacitación brinda a los empleados más conocimiento sobre el trabajo que realizan, con suerte mejor en ese trabajo y los hace más valiosos para su empresa.

La capacitación no es solo un evento de una sola vez, o incluso algo que sucede solo en algún momento. Los gerentes de los lugares de trabajo y los propietarios de equipos deben asegurarse de continuar brindando oportunidades de capacitación actualizadas para sus empleados. La tecnología de equipos pesados ​​siempre está cambiando, por lo que su capacitación debe verse más como una inversión continua y constante.

Requisitos actuales para la mayoría de los trabajos de operador de equipo pesado

Pero, ¿qué pasa con la formación de los nuevos empleados? Las personas que deseen iniciar una carrera en la operación de equipos pesados, ya sea en el sitio de construcción o en un entorno agrícola, deben saber por dónde empezar.

Para la mayoría de los puestos en la industria, se requiere un diploma de escuela secundaria. Podría haber otras licencias o certificaciones si el solicitante de empleo quiere operar tipos específicos de equipos, como grúas, cargadores y excavadoras.

La capacitación para este tipo de trabajos normalmente se presenta en forma de aprendizaje o capacitación en el trabajo. También es común completar la formación en escuelas técnicas e incluso en algunas universidades.

Algunos estados requieren certificaciones y otras licencias para demostrar que el operador está calificado para hacer el trabajo. Estas certificaciones suelen ser de una organización nacional.

Algunos empleadores también pueden exigir que los miembros de su tripulación obtengan una licencia de conducir comercial o CDL. Esto permite que estos miembros de la tripulación conduzcan el camión y los remolques necesarios para transportar el equipo hacia y desde el lugar de trabajo o el campo agrícola.

Cuide a sus empleados y equipos

Invertir en los empleados es un componente clave para el éxito en las industrias que utilizan equipos pesados ​​todos los días. Pero tampoco te olvides de invertir en el mantenimiento y cuidado adecuado del equipo.

Puede obtener más información sobre la mejor manera de mantener su flota leyendo nuestro blog.

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