La estrategia de sensores y controles de Wisconsin tiene como objetivo el sector energético avanzado de 1,4 billones de dólares

Wisconsin podría capitalizar sus puntos fuertes en sensores y controles para impulsar el crecimiento económico y respaldar más de 44 000 puestos de trabajo al año en la industria energética avanzada. Esa es la conclusión de un informe del "Proyecto de empleos de Wisconsin:una guía para crear empleos en sensores y controles para energía avanzada". El informe, creado por American Jobs Project en asociación con el Instituto de Energía de Wisconsin y el Consorcio de Investigación de Energía del Medio Oeste, describe una estrategia de inversiones específicas y políticas prospectivas que el estado debe seguir.

“La energía avanzada ya está produciendo $1,4 billones en ingresos anuales del sector privado en todo el mundo y Wisconsin está bien posicionado para aprovechar ese mercado en crecimiento a través de sensores y controles de energía avanzados”, dijo Gary Radloff, director de Análisis de Políticas Energéticas del Medio Oeste en la Instituto de Energía de Wisconsin. “El informe ofrece una hoja de ruta práctica para crear empleos bien remunerados y hacer crecer la economía”.

“Tomar medidas prácticas para hacer crecer el sector de controles y sensores de energía avanzados de Wisconsin, al mismo tiempo que se fortalecen los esfuerzos de contratación y retención, pondría a mucha gente a trabajar, al mismo tiempo que haría crecer la economía en las comunidades de todo el estado”, dijo Mary Collins, directora de American Jobs Project y coautor del informe.

Se prevé que la industria de sensores y controles crezca casi un 7 % anual hasta 2022. Los sensores y controles son soluciones de hardware que permiten que las tecnologías energéticas avanzadas sean ágiles y respondan a las condiciones cambiantes del sistema, como los patrones climáticos, los recursos de entrada disponibles y la energía. pedir. Los sistemas de energía avanzados requieren controles operativos y de monitoreo extensos para optimizar la producción, minimizar el uso de energía y aprovechar el almacenamiento.

Wisconsin, continúa el informe, está bien posicionado para aprovechar este crecimiento del mercado dada su base de al menos 209 fabricantes de sensores y controles, su fuerza laboral calificada y su enfoque en la capacitación técnica y la comunidad de investigación universitaria comprometida. Estos activos estatales están respaldados por empresas ancla, incluidas Johnson Controls y Rockwell Automation, y por los esfuerzos de agrupación en el sector de energía, potencia y control (EPC) y el nexo entre energía y agua del Midwest Energy Research Consortium y The Water Council.

Wisconsin también tiene el potencial de construir un mercado local sólido para las tecnologías integradas de control y sensores fabricados en Wisconsin en las industrias de biogás, eficiencia, red y energía solar. El despliegue en el estado de sensores y controles para tecnologías más seguras y eficientes no solo podría impulsar la economía energética de Wisconsin, sino también ayudar a desviar a las comunidades de Wisconsin parte de los $14 mil millones estimados que se gastan actualmente en importaciones de energía.

El informe sugiere estrategias específicas del estado centradas en el desarrollo de la fuerza laboral, el acceso al capital y el fomento del espíritu empresarial. Incluyen otorgar créditos fiscales para los pagos de préstamos estudiantiles a fin de retener a los graduados universitarios y reclutar talento fuera del estado, aumentar el compromiso corporativo en el capital de riesgo de inicio, facilitar tutorías para empresarios, desarrollar bancos de pruebas para sistemas de energía a gran escala y expandir Focus on Energy. programa para incluir proyectos de nexo agua-energía.

Las estrategias descritas en el informe se consideran una forma de revertir los efectos de la recesión durante la cual Wisconsin sufrió un duro golpe en su industria manufacturera heredada y en muchos de sus empleos. Además, Wisconsin enfrenta una creciente necesidad de talento calificado debido al envejecimiento de la fuerza laboral, la emigración y una cantidad significativa de residentes subempleados y desempleados a largo plazo.