Después de 15 segundos, el cerebro olvida la información por completo

Seth Patin de LogistiVIEW

Realidad aumentada de la fuerza laboral:después de 15 segundos, el cerebro olvida la información por completo. Cuando el cerebro se ve obligado a trabajar más rápido, la información se olvida a un ritmo más rápido junto con la fatiga mental.

Dado que el cerebro reconoce e interpreta la información gráfica significativamente más rápido que el texto o la información hablada, las indicaciones visuales son esenciales para la precisión. La memoria a corto plazo del cerebro olvida la información hablada tres veces más rápido que la información visual, dice Seth Patin, fundador y director ejecutivo de LogistiVIEW . .

Aproximadamente el 30% del cerebro está dedicado a la vista; la ciencia estima que entre el 80% y el 90% de la información sensorial humana se recibe a través de los ojos. Solo el 8% del cerebro se utiliza para el tacto y el 2% para el procesamiento auditivo.

Cómo procesa la información el cerebro

La fatiga del trabajador se traduce en más errores más adelante en un turno de trabajo. Minimizar las instrucciones y la información de las tareas con solo la información crítica restante permite al trabajador tomar decisiones de manera más eficiente y precisa.

RA:una obviedad esta temporada navideña

En esta temporada navideña, el rápido crecimiento entre el Día de Acción de Gracias y el Cyber ​​Monday ayudará a los comerciantes de comercio electrónico a alcanzar el nivel de ventas de $ 150 mil millones (€ 132 mil millones) dos semanas antes de esta temporada que hace solo dos años, en 2017. Todos los días desde el 1 de noviembre hasta El 21 de diciembre superará los 1.500 millones de dólares (1.300 millones de euros) en ventas de comercio electrónico. Es junio de 2019; Todavía hay tiempo para que los gerentes de almacenes, centros de distribución (DC) y empresas de 3PL (logística de terceros) se aseguren de que esta temporada los trabajadores sean más rápidos, más seguros y más precisos gracias a la Realidad Aumentada (AR) de la fuerza laboral.

La tecnología AR garantiza la coherencia, por lo que una fuerza laboral no calificada puede pensar y comportarse de la misma manera que los trabajadores con años de experiencia. La tecnología de la fuerza laboral tiene que ver con la eficiencia, la coherencia, la repetibilidad y la seguridad, independientemente de la persona que realice la tarea.

Con AR, cada trabajador, independientemente del idioma, la capacidad física o la variabilidad pura, tiene la capacidad de tomar la decisión correcta de manera eficiente una y otra vez. El proceso de toma de decisiones asegura que el trabajador esté en el lugar correcto, escoja el objeto correcto y permanezca enfocado en el siguiente paso en la secuencia de tareas.

En la mayoría de las operaciones, la información utilizada para tomar estas decisiones se presenta en una computadora o se capacita mediante procedimientos operativos estándar (POE). Si bien estas decisiones pueden tomar solo unos segundos, con AR, la probabilidad de recolectar, empacar y evitar errores de selección consistentes aumenta drásticamente.

Eficacia del trabajador en vacaciones

Hay muchos factores que influyen en la eficacia de los trabajadores. El cerebro experimenta fatiga, incluso debido a pequeñas decisiones, durante un largo período de tiempo. El cerebro se esfuerza por tomar decisiones eficientes y precisas cuando hay demasiada información disponible.

Sin refuerzo, en solo segundos el cerebro comienza a olvidar información en la memoria a corto plazo. Hay una disminución continua de la calidad, una pendiente descendente del recuerdo de la memoria durante la cual el cerebro lucha por saber si algo es exacto.

Los sistemas que utilizan texto o voz como método principal de instrucción funcionan en contra del cableado natural del cerebro, lo que requiere que el trabajador se entrene a sí mismo para pensar activamente como el sistema informático. Ésta es la razón por la que muchos sistemas requieren una formación exhaustiva. Para el personal de cumplimiento sin experiencia, que viene por trabajo de temporada, a partir de septiembre, no es demasiado tarde para hacer el trabajo más intuitivo, haciendo que las decisiones de trabajo repetitivo sean tan simples como un semáforo.

La tecnología Visual Input Enabled Wearable (VIEW) mejora la productividad de la fuerza laboral

La tecnología Visual Input Enabled Wearable (VIEW) mejora la productividad de la fuerza laboral y la satisfacción laboral al hacer que los procesos tengan las manos libres y los ojos enfocados. Las instrucciones intuitivas visuales y de voz facilitan el trabajo y aceleran el entrenamiento. La plataforma de trabajador conectado de LogistiVIEW se basa en la tecnología VIEW y combina la visión por computadora, la realidad aumentada, la inteligencia artificial (IA) y las gafas inteligentes.

El tiempo de formación para el trabajador poco cualificado es de solo unos minutos. Al utilizar la visión por computadora para identificar objetos relevantes en el campo de visión de los trabajadores, la tecnología muestra literalmente dónde enfocarse y proporcionar información sobre el entorno, lo que simplifica la toma de decisiones y refuerza la decisión de cumplimiento correcta.

Este proceso de RA revisa de forma inteligente toda la información que recopila, tanto relevante como irrelevante, lo que reduce la complejidad de la recopilación de datos y simplifica el proceso de trabajo. La Realidad Aumentada de la Fuerza Laboral se puede obtener tanto en dispositivos portátiles como en dispositivos portátiles; Cuando se introducen las gafas inteligentes portátiles, los beneficios se amplifican. Con lentes inteligentes, la instrucción gráfica es constantemente visible para el trabajador que mantiene las manos libres para interactuar con la tarea.

El costo de los errores de selección es extremo. Cuando se le da la oportunidad de concentrarse en las tareas, comprender las instrucciones de manera intuitiva y ejecutar de manera simple el cumplimiento de los pedidos, la Realidad Aumentada de la Fuerza Laboral es la clave para reducir el tiempo de capacitación, manejar la fatiga, reducir las tasas de error y mejorar la eficiencia de las decisiones en esta temporada navideña.

El autor de este blog es Seth Patin, fundador y director ejecutivo de LogistiVIEW

Sobre el autor

Seth Patin es el fundador y director ejecutivo de LogistiVIEW, una empresa de software que utiliza inteligencia artificial y realidad aumentada en gafas inteligentes industriales para mejorar la productividad y la satisfacción laboral de los trabajadores orientados a las tareas. Desde que comenzó su carrera en el proveedor de software de cadena de suministro, RedPrairie (ahora JDA ), hace más de 15 años, Seth ha trabajado en varios roles como proveedor de tecnología, cliente y consultor, y finalmente fundó Accelogix , una firma de consultoría que ofrece soluciones de tecnología logística para medianas y grandes empresas, en 2012. La experiencia de Seth en logística y su visión de un mejor enfoque de la interacción persona / computadora lo llevaron a fundar LogistiVIEW en 2014 y a llevar a la empresa a convertirse en un pionero y líder en el desarrollo de fuerza laboral conectada