Revolucionando la Formación de Primera Línea en Fabricación e Ingeniería para la Industria Futura

A pesar del bombo alrededor de la Industria 4.0, una escasez global de habilidades y mano de obra está frenando el progreso. En fabricación, una brecha de habilidades existente se amplificó con la pandemia. Deloitte proyecta que la fabricación de EE. UU. enfrentará 2,1 millones de empleos sin cubrir para 2030.

La Institución de Tecnología de Ingeniería (IET) reporta que el 49 % de las empresas de ingeniería luchan por encontrar talento calificado externamente, mientras que el 45 % enfrenta brechas de habilidades internas.

Tecnologías emergentes —IA generativa, metaverso industrial, AR/VR/XR— están evolucionando rápido y prometen abordar estos desafíos.

LG Electronics ejemplifica esta tendencia. Desde 2021, su Centro de Innovación en Norteamérica —LG NOVA— ha estado explorando conceptos revolucionarios y construyendo nuevos negocios que abordan problemas reales en diversas industrias.

Tecnologías Inteligentes como Catalizador

La inversión continua en tecnología inteligente como IA generativa y XR acelerará la próxima ola de digitalización en fabricación. Estas herramientas pueden agilizar operaciones, mejorar conectividad de datos, impulsar analíticas y mejorar la interacción humano-máquina.

Sin embargo, la tecnología sola es insuficiente. Para prosperar en la Cuarta Revolución Industrial, las empresas deben renovar sus estrategias de upskilling, reskilling y formación.

McKinsey define upskilling como aprender nuevas habilidades que apoyan el rol actual del empleado, mientras que reskilling implica formar trabajadores para posiciones totalmente nuevas.

Los manuales de formación tradicionales y videos largos ya no resuenan. La capacidad de atención promedio de un millennial es de solo ocho segundos, y para 2025 se proyecta que los millennials representarán el 75 % de la fuerza laboral (TeamStage). La formación debe ser por tanto más atractiva, concisa y personalizada.

En el corto plazo, las tecnologías inteligentes beneficiarán más a la formación, upskilling y reskilling. A largo plazo, anticipamos un giro de 180 grados hacia módulos inmersivos, intuitivos y personalizados que cubran seguridad, cumplimiento y mejores prácticas.

Startups Pioneras en el Futuro de la Formación

Varias startups —Nakamir, Fabrik, Talespin e iQ3Connect— han sido seleccionadas para el programa "Mission for the Future" de LG NOVA.

• Nakamir ofrece un Asistente de Realidad Aumentada que superpone instrucciones contextuales en tiempo real.
• Fabrik proporciona una interfaz web sin código que permite a las empresas crear experiencias XR y realizar gemelos digitales.
• Talespin desarrolla una plataforma de computación espacial que impulsa el desarrollo de talento y movilidad de habilidades.
• iQ3Connect entrega una plataforma sin código para construir, entregar y consumir aplicaciones 3D empresariales complejas en AR, VR, PC y dispositivos móviles.

Al transformar la formación en una experiencia intuitiva, estas empresas buscan construir una fuerza laboral más fuerte y mejor capacitada que impulse la innovación, mejore la retención de empleados e impulse el crecimiento del negocio.

Shilpa Prasad, Directora de Nuevas Empresas y Emprendedora Residente en LG NOVA, enfatiza la importancia de casar tecnología de vanguardia con soluciones de formación prácticas.

Palabras clave: IA, Aprendizaje Automático, Industria 4.0, Inteligencia Artificial, Desarrollo de Habilidades.