FANUC America y Rockwell Automation lanzan coalición para acelerar programas de aprendizaje en manufactura avanzada

FANUC America y Rockwell Automation formaron una coalición para lanzar programas acelerados de trabajo y aprendizaje diseñados para capacitar a trabajadores actuales y futuros para empleos en manufactura avanzada, robótica y automatización.

Socios de la coalición

La coalición incluye a APT, un integrador de sistemas de FANUC y Rockwell Automation, y NOCTI Business Solutions, que proporciona evaluaciones independientes de estándares ocupacionales y validación usando métodos de validación de procesos reconocidos por la Organización Internacional de Normalización (ISO). Franklin Apprenticeships también es un socio clave de la coalición, asegurando estructura de apoyo al aprendizaje y factores de éxito para empleadores y aprendices.

Tres niveles de credenciales

La coalición ha desarrollado nuevos programas de aprendizaje que ofrecen oportunidades para obtener credenciales que incluyen robótica fundamental (Operador de Robot) y automatización (Operador PLC).

El programa ofrece un segundo nivel de credenciales para Técnicos de Robot y PLC. Un tercer nivel de credencial llamado Especialista en Integración se basa en las habilidades fundamentales y técnicas que enseñan a operar y solucionar problemas en tecnologías integradas FANUC-Rockwell Automation. Todas las nuevas ofertas de aprendizaje proporcionarán a más personas carreras gratificantes y ayudarán a las empresas a cerrar la demanda de trabajadores calificados.

Declaraciones de liderazgo

«Nuestro objetivo número uno es ayudar a crear una tubería de trabajadores que no solo ayude a las personas a aumentar sus habilidades y potencial de ingresos futuros, sino que ayude a los fabricantes a lograr sus metas de producción y mantener una economía próspera», dijo Paul Aiello, director de educación, FANUC America. «En la mayoría de los casos, los trabajadores actuales y futuros pueden completar la capacitación en habilidades de aprendizaje y lograr sus certificaciones reconocidas por la industria en menos de un año. También es importante notar que estos programas apoyan todo tipo de modelos de aprendizaje y certificación, incluyendo pre-aprendizajes».

«A medida que la industria adopta nuevas tecnologías, es vital poder adaptarse rápidamente con una fuerza laboral bien capacitada», dijo Michael Cook, director de organización académica global, Rockwell Automation. «Tener los estándares más actuales impulsará la competitividad manufacturera y simultáneamente hará crecer nuevo talento para estas nuevas ocupaciones, capacitará a empleados actuales y permitirá a las empresas ser más ágiles en su planificación de fuerza laboral».

Los programas de aprendizaje buscan ayudar a las empresas a capacitar rápidamente empleados en todos los niveles, desde Operador hasta Técnico y Especialista en Sistemas de Integración. Además de mejorar las habilidades de los trabajadores de producción actuales, estos programas serán extremadamente valiosos para ingenieros que trabajan para implementar nuevos sistemas y procesos de automatización que requieren nuevos empleados capacitados en las últimas tecnologías de automatización.

«A medida que la tecnología avanza a un ritmo rápido, es importante que las empresas jueguen un papel más grande en la educación para asegurar un entorno de trabajo seguro, productivo y sostenible», dijo Aiello. «FANUC y nuestra coalición esperan ayudar a la mayor cantidad de personas posible a aprovechar estos programas acelerados de trabajo y aprendizaje».

Más de 40 empresas líderes, incluyendo Dana, Magna, Tyson Foods y Flex-N-Gate, han acordado apoyar y participar en aprendizajes para tecnologías de automatización, asegurando que sus empleados reciban capacitación adecuada y estén calificados para tener éxito.