OSHA Retrasa Regla de Capacitación en Grúas Pluma: Lo que los Empleadores Deben Saber

¿Confundido por el caos de las regulaciones de grúas de OSHA? No está solo.

OSHA ha movido la fecha para estas regulaciones dos veces ahora, junto con otros cambios. Es un momento confuso para los empleadores que se preguntan qué se requiere de ellos.

Hemos reunido este breve resumen para que sepa todo lo que necesita saber sobre los requisitos de capacitación en grúas pluma de OSHA.

¿Qué Pasó?

OSHA ideó requisitos de certificación para operadores de grúas en 2010, como parte de su Estándar de Grúas y Derricks en Construcción. Estos requisitos tenían como objetivo asegurar que los operadores de grúas estuvieran debidamente calificados para manejar equipos de elevación.

Originalmente, estos requisitos estaban programados para entrar en vigor en 2014. Pero había algunos detalles que resolver, y OSHA movió la fecha a noviembre de 2017 en su lugar.

Ahora OSHA ha movido la fecha de nuevo, un día antes de la fecha límite revisada. A partir del 9 de noviembre de 2017, una regla final movió la fecha al 10 de noviembre de 2018.

Este nuevo retraso da a OSHA más tiempo para revisar las reglas de la regulación. OSHA también ha identificado que un gran número de empleadores aún no cumplen con los requisitos, por lo que esto les da más tiempo para buscar acreditación para su personal.

El movimiento ha atraído algunas críticas, particularmente de empleadores que ya han invertido en acreditación de personal. Los críticos señalan las implicaciones de salud y seguridad de retrasar los estándares por otro año.

¿Qué Significa para Mí?

Para los empleadores, significa algo de confusión.

Los requisitos de OSHA significan que los empleadores tienen que proporcionar capacitación en grúas pluma a cualquier operador bajo su empleo — o asegurar que estén calificados de otra manera, como a través de entrenamiento militar.

El 10 de noviembre de 2017 era la fecha límite original para que los empleadores cumplieran con estos requisitos. Muchos empleadores ya han tomado medidas para cumplir con los estándares. Si es uno de estos, no tendrá que preocuparse.

Si no lo es, puede respirar tranquilo sabiendo que tiene otro año para cumplirlos. Y eso si OSHA no retrasa las regulaciones aún más.

¿Qué Sigue?

Ahora es un juego de espera. OSHA podría anunciar otro retraso en cualquier momento antes del 10 de noviembre de 2018. O podrían seguir adelante con los estándares revisados. No hay forma real de saber en este momento.

De cualquier manera, los empleadores deben tomar medidas para cumplir con los estándares. Los empleadores tienen algunas rutas principales para la certificación de empleados, como sigue:

• Capacitación a través de un tercero acreditado
• Un programa interno auditado
• Licencia emitida por el gobierno que cumpla con los estándares OSHA, como una calificación militar

OSHA emitirá actualizaciones adicionales a medida que cualquier cambio en la fecha límite sea aparente. Mientras tanto, puede leer el texto exacto de la nota final aquí.

Manténgase Actualizado en Capacitación de Grúas Pluma

El mejor movimiento para las empresas ahora es mantenerse al día en las noticias de capacitación de grúas pluma. Mantenga un ojo en los titulares para una idea de lo que necesitará hacer, y cuándo. Mientras tanto, considere tomar medidas para cumplir con los requisitos por adelantado, para que no sea atrapado cuando las regulaciones finalmente entren en vigor.

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