FANUC y Rockwell Automation forman una coalición

FANUC America y Rockwell Automation formaron una coalición para iniciar programas de aprendizaje y trabajo acelerado diseñados para mejorar las habilidades de los trabajadores actuales y futuros para trabajos en fabricación avanzada, robótica y automatización.

La coalición incluye a APT, un integrador de sistemas de FANUC y Rockwell Automation, y NOCTI Business Solutions, que proporciona evaluaciones independientes de estándares ocupacionales y validación utilizando métodos de validación de procesos reconocidos por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO). Franklin Apprenticeships también es un socio clave de la coalición, lo que garantiza una estructura de apoyo al aprendizaje y facilitadores de éxito para empleadores y aprendices.

La coalición ha desarrollado nuevos programas de aprendizaje que ofrecen a las personas oportunidades para obtener credenciales que incluyen robótica fundamental (Operador de robot) y automatización (Operador de PLC).

El programa ofrece un segundo nivel de credenciales para Técnicos de Robots y PLC. Un tercer nivel de acreditación llamado Especialista en Integración se basa en las habilidades técnicas y fundamentales que enseñan a las personas a operar y solucionar problemas de tecnologías integradas de FANUC-Rockwell Automation. Todas las nuevas ofertas de aprendizaje brindarán a más personas carreras satisfactorias y ayudarán a las empresas a cubrir la demanda de trabajadores calificados.

“Nuestro objetivo número uno es ayudar a crear una cartera de trabajadores que no solo ayude a las personas a aumentar sus habilidades y su potencial de ingresos en el futuro, sino que también ayude a los fabricantes a alcanzar sus objetivos de producción y mantener una economía próspera”, dijo Paul Aiello, director de educación de FANUC. America. “En la mayoría de los casos, los trabajadores actuales y futuros pueden completar la capacitación de habilidades de aprendizaje y obtener sus certificaciones reconocidas por la industria en menos de un año. También es importante tener en cuenta que estos programas admiten todo tipo de aprendizaje y modelos de certificación, incluidos los preaprendices”.

“A medida que la industria adopta nuevas tecnologías, es vital poder adaptarse rápidamente con una fuerza laboral bien capacitada”, dijo Michael Cook, director de la organización académica global de Rockwell Automation. “Tener los estándares más actualizados impulsará la competitividad de la fabricación y, al mismo tiempo, generará nuevos talentos para estas nuevas ocupaciones, mejorará las habilidades de los empleados actuales y permitirá que las empresas sean más ágiles en la planificación de su fuerza laboral”.

Los programas de aprendizaje tienen como objetivo ayudar a las empresas a mejorar rápidamente las habilidades de los empleados en todos los niveles, desde Operador hasta Técnico y Especialista en sistemas de integración. Además de mejorar las habilidades de los trabajadores de producción actuales, estos programas serán extremadamente valiosos para los ingenieros que están trabajando para implementar nuevos sistemas y procesos de automatización que requieren nuevos empleados capacitados en las últimas tecnologías de automatización.

“A medida que la tecnología avanza a un ritmo acelerado, es importante que las empresas desempeñen un papel más importante en la educación para garantizar un entorno de trabajo seguro, productivo y sostenible”, dijo Aiello. "FANUC y nuestra coalición esperan poder ayudar a tantas personas como sea posible a aprovechar estos programas acelerados de trabajo y aprendizaje".

Más de 40 empresas líderes, incluidas Dana, Magna, Tyson Foods y Flex-N-Gate, acordaron apoyar y participar en aprendizajes para tecnologías de automatización, asegurando que sus empleados reciban la capacitación adecuada y estén calificados para tener éxito.