La OSHA retrasa aún más la norma de capacitación sobre grúas aéreas:lo que debe saber

¿Confundido por el caos de las regulaciones de grúas de OSHA? No estás solo.

OSHA ha movido la fecha de estas regulaciones dos veces ahora, junto con otros cambios. Es un momento confuso para los empleadores que se preguntan qué se requiere de ellos.

Hemos preparado este breve resumen para que sepa todo lo que necesita saber sobre los requisitos de capacitación en grúas aéreas de OSHA.

¿Qué pasó?

OSHA ideó requisitos de certificación para operadores de grúas en 2010, como parte de su Estándar de grúas y torres de perforación en la construcción. Estos requisitos tenían como objetivo garantizar que los operadores de grúas estuvieran debidamente calificados para manejar equipos de elevación.

Originalmente, estos requisitos se establecieron para entrar en vigencia en 2014. Pero hubo algunos problemas que resolver y OSHA cambió la fecha a noviembre de 2017.

Ahora OSHA ha movido la fecha nuevamente, un día antes de la fecha límite revisada. A partir del 9 de noviembre de 2017, una regla final movió la fecha al 10 de noviembre de 2018.

Este nuevo retraso le da a OSHA más tiempo para revisar las reglas del reglamento. OSHA también ha identificado que una gran cantidad de empleadores aún no cumplen con los requisitos, por lo que esto les da más para buscar la acreditación de su personal.

La medida ha atraído algunas críticas, particularmente de los empleadores que ya han invertido en la acreditación del personal. Los críticos señalan las implicaciones para la salud y la seguridad de retrasar las normas un año más.

¿Qué significa para mí?

Para los empleadores, significa cierta confusión.

Los requisitos de OSHA significan que los empleadores deben brindar capacitación en grúas aéreas a todos los operadores que estén bajo su empleo, o asegurarse de que estén calificados, por ejemplo, mediante capacitación militar.

El 10 de noviembre de 2017 era la fecha límite original para que los empleadores cumplieran con estos requisitos. Muchos empleadores ya han tomado medidas para cumplir con los estándares. Si eres uno de estos, no tendrás que preocuparte.

Si no lo eres, puedes respirar tranquilo sabiendo que tienes otro año para conocerlos. Y eso si OSHA no retrasa más las regulaciones.

¿Qué sigue?

Ahora es un juego de espera. OSHA podría anunciar otro retraso en cualquier momento antes del 10 de noviembre de 2018. O podrían seguir adelante con las normas revisadas. No hay una forma real de saberlo en este momento.

De cualquier manera, los empleadores deben tomar medidas para cumplir con los estándares. Los empleadores tienen algunas rutas principales para la certificación de empleados, de la siguiente manera:

• Capacitación a través de un tercero acreditado
• Un programa auditado internamente
• Licencia emitida por el gobierno que cumpla con los estándares de OSHA, como una calificación militar

OSHA publicará más actualizaciones a medida que se hagan evidentes los cambios en la fecha límite. Mientras tanto, puedes leer el texto exacto de la nota final aquí.

Manténgase actualizado sobre la capacitación en puentes grúa

La mejor medida para las empresas en este momento es mantenerse al día con las noticias sobre capacitación en grúas puente. Esté atento a los titulares para tener una idea de lo que tendrá que hacer y cuándo. Mientras tanto, considere tomar medidas para cumplir con los requisitos por adelantado, de modo que no quede atrapado cuando las regulaciones finalmente entren en vigor.

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