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Universidad de Hierro

Alliant Castings, con sede en Winona, Minnesota, es una fundición que fabrica piezas fundidas resistentes a la abrasión y al impacto para una variedad de industrias de servicio pesado que incluyen minería, construcción de carreteras, reciclaje, generación de energía y más. Utilizando las últimas tecnologías, crean materiales personalizados y patentados para satisfacer las necesidades de rendimiento extremo y exigente de sus clientes. Además de brindar productos y servicios de alta calidad, Alliant Castings se enfoca en retribuir y participar en la comunidad local, con participación ejecutiva en varias organizaciones sin fines de lucro, escuelas del área y otros grupos comunitarios.

El presidente de Alliant Castings, Tom Renk, quería desarrollar una hoja de ruta para el progreso de los empleados y vio la oportunidad de producir no solo mejores empleados, sino mejores personas al brindar oportunidades educativas y de enriquecimiento personal. El equipo de liderazgo necesitaba orientación sobre cómo desarrollar materiales de capacitación, planes de estudios y cómo evaluar las competencias de los empleados para garantizar el éxito de la empresa.

Creo que es una oportunidad para ayudar mejor a las personas que tenemos aquí con un enfoque en el taller. Creo que hay un cierto anhelo de que algunos de los muchachos se aferren a esto. Estamos en las etapas finales del desarrollo de nuestro plan de estudios con la ayuda de Enterprise Minnesota y creo que obtendremos algunos resultados realmente interesantes.

- Tom Renk, presidente

Como cualquier industria, una operación de fundición está compuesta por empleados con diversas funciones y habilidades. Los empleados más calificados tienen un salario por hora más alto. Parte de lo que Alliant Castings estaba tratando de lograr era la creación de un sistema intencional que trazara un plan para ascender en la escala de la empresa, ya sea que eso significara entrenamiento cruzado y aprender una habilidad diferente o aprovechar las oportunidades educativas. Al demostrar un camino para la progresión, Alliant Castings esperaba aumentar la retención de empleados y reducir la rotación, especialmente en los puestos de menor habilidad.

La consultora de Enterprise Minnesota Abbey Hellickson, parte de MEP National Network ™, trabajó con el equipo de liderazgo de Alliant Castings para definir la progresión de los empleados en la empresa y los componentes de capacitación que la acompañan. Para ser autosuficiente y mantener el programa en funcionamiento, el personal de Alliant Castings necesitaba recibir capacitación sobre cómo trabajar con otros miembros del personal y realizar sus propias capacitaciones.

“Para la industria de la fundición y para el tamaño de su organización, es extremadamente único”, dijo la consultora de Enterprise Minnesota Abbey Hellickson. “Tom valora el crecimiento y realmente valora elevar a sus empleados para que sean lo mejor posible aquí y en casa. Entonces, hay una base para esta Iron U que realmente se trata de ser mejores personas. Diría que su enfoque y pasión es algo que no veo en todos los lugares. Y cuando miro a la industria de la fundición especialmente, él realmente está tratando de crear esos caminos y oportunidades de desarrollo no solo para que los empleados tengan éxito sino también para aumentar la retención ".

Resultados

¿Podría su empresa beneficiarse de la asistencia para la formación de los empleados? Conéctese con su Centro MEP local para obtener más información.

Enterprise Minnesota es el representante oficial de la Red Nacional MEP en Minnesota. La Red Nacional MEP es una asociación público-privada única que ayuda a los pequeños y medianos fabricantes a generar resultados comerciales y prosperar en la economía impulsada por la tecnología actual. La Red Nacional MEP comprende la Asociación de Extensión de Manufactura del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST MEP), los 51 Centros MEP ubicados en los 50 estados y Puerto Rico.


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