La nube cambia las reglas del juego, pero no ahorra tiempo

Esta semana, Cisco anunció productos creados con redes basadas en intención para la red de un extremo a otro. Las redes basadas en intenciones alejan la toma de decisiones de cómo una red hará una tarea a los administradores, quienes solo necesitan decirle a la red lo que se debe hacer. Este tipo de red también es más flexible y predictiva para responder rápidamente a los cambios. Las redes basadas en intenciones pueden llegar al mercado porque las empresas las necesitan; las redes tradicionales no están a la altura del resto de la tecnología cambiante. La enorme participación de mercado de Cisco permite al proveedor recopilar el tráfico de la red y los datos del usuario para alimentar los análisis de aprendizaje automático.

La red puede que algún día se administre sola, pero por ahora, escuchamos de muchos usuarios y usuarios potenciales que se sorprendieron al descubrir cuánto trabajo tienen que hacer con proveedores de nube o SaaS. Para muchos, la idea era que el uso de la computación en la nube o las aplicaciones SaaS reduciría drásticamente el tiempo de gestión. En cambio, pasan tiempo en espera con la asistencia del proveedor y escuchan a los usuarios frustrados cuando su aplicación es lenta. Esta historia analiza un tipo de proveedor, un proveedor de almacenamiento en la nube privada, para ver qué tipo de soporte puede esperar TI. Básicamente, el diablo está en los detalles:TI debe comprender realmente la política de soporte del proveedor y asegurarse de que la protección de datos y las políticas de respaldo estén claramente definidas.

A medida que TI también se adapta a estas nuevas relaciones con los proveedores, también están cambiando los roles laborales. A continuación, presentamos un vistazo rápido a algunas de las principales habilidades de TI que atraerán la atención de los empleadores. Las certificaciones de AWS, IoT, la nube, las habilidades en tecnología sin servidor y de contenedores deberían llamar la atención de los solicitantes de empleo. En muchos casos, es posible que los propios empleadores no comprendan completamente estas nuevas tecnologías, pero ciertamente saben que serán importantes para la empresa.

En cuanto a una tecnología de TI moderna, la nube híbrida, una encuesta de Harvard Business Review revela que las empresas más pequeñas la eligen principalmente por su estrategia, no para ahorrar dinero. Para esas empresas, la nube híbrida a menudo cambia las reglas del juego. Casi la mitad de los encuestados dijo que la nube híbrida les había permitido mejorar la colaboración (no se especificó si internamente o con socios o proveedores). Las pequeñas y medianas empresas también informaron mejoras más importantes de la adopción de la nube híbrida que las empresas más grandes, probablemente debido a la agilidad y la velocidad que aporta la nube. La encuesta también encontró que el 54% de los encuestados están ofreciendo herramientas de comunicación y correo electrónico desde la nube pública, seguidas de facturación y facturación con un 29% y inteligencia empresarial con un 29%.